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第1题
当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，每月根据其直辖团队月举绩人力核发新主管特别津贴，那么拿到新主管特别津贴的前提条件是什么（）
A.直辖组月举绩人力4人以上
B.上季度主管考核达标
C.上季度直辖组新增1名举绩人力
D.本季度直辖组新增1名举绩人力
第2题
新主管特别津贴：当业务系列人员初次晋升为组经理时，自晋升当月起12个月内，直辖组当月综合举绩人力（含本人）达（）人以上，最近一个考核季直辖组新增（）名长险举绩人力，可获得新主管特别津贴（）元
A.3,1,300
B.3,1,500
C.4,1,300
D.4,1,500
第3题
一季度组经理特殊维持原本职级应达成（）
A.个人累计FYC1500元，直辖组有效人力3人
B.个人累计FYC2000元，直辖组有效人力3人
C.个人累计FYC1500元，直辖组有效人力2人
D.个人累计FYC2000元，直辖组有效人力2人
第6题
C版基本法关于晋升奖励以下说法是正确的有（）
A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元
B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元
C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元
D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元
第9题
主管晋升激励办法（2020版）中，晋升组经理奖奖励标准（）
A.拟组建团队有效人力4人，1600元
B.拟组建团队有效人力5人，1600元
C.拟组建团队有效人力6人，2600元
D.拟组建团队有效人力7人，2600元
E.拟组建团队有效人力10人，4000元
