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[主观题]

秦先生目前在某咨询公司任项目经理,月薪税前1.5万人民币,按15%缴纳三险一金,年底约有税前15万元

的奖金收入。秦太太是幼儿园教师,工作稳定,每月收入税后3500元。二人目前均为32岁,2005年结婚,2005年6月首付15万元,采用等额本息方式贷款购买了一套总价60万元的90平方米住房,贷款期限20年,购买当月开始还款。2008年,二人的儿子彤彤出生,给两人带来了很多快乐,但随之增长的还有日益增多的家庭支出。为了给儿子提供最好的生活条件,二人于2008年1月首付30万元,购买了一套总价100万元120平方米三室一厅。同样采用等额本息贷款方式,贷款20年,购买当月开始还款。两次贷款都是商业贷款,贷款利率6%。此外,夫妻二人给彤彤报了钢琴和书法课程,培训班的费用加上各种日常开支,秦先生家庭的每月支出由以前的每月4000元,变为了目前每月7000元。二人有一辆市值15万元的经济型轿车,每月需养车费用1000元。

目前家庭有活期存款10万元,定期存款20万元,20万元的国债。秦先生曾在2006年听朋友的推荐,投资了10万元的某偏股型基金,到2009年底市值为14万元。此外,秦太太购买了某银行的理财产品30万元。综合考虑秦先生夫妇的风险承受能力,预计二人的年投资回报率为5%。

秦先生作为项目经理,平时应酬较多,平均每年需要2万元,秦太太是户外运动的爱好者,经常和朋友进行野外旅游,每年的外出和购买装备的费用需1万元。二人每年孝敬双方父母需2万元。目前,秦先生夫妇想请理财规划师通过理财规划为其解决以下问题:

1、随着孩子的成长,秦先生夫妇感到儿子的教育和生活花费日益增多,加上两套房子的房贷,资金压力很大,希望理财师能给出一个解决办法。

2、秦先生想知道目前只依靠单位福利的风险保障是否完备,如果不足,还需要补充哪些保险。

3、秦先生夫妇二人都曾在海外留学,因此,也计划在儿子长大后可以将孩子送往美国读大学,综合考虑美国学费和生活费的增长情况及我国的汇率变化。预计届时需要120万元的留学费用,这笔钱需要提前进行准备。

4、秦先生夫妇60岁时正常退休,因为平时秦先生工作较忙并且经常出差,二人很少一同旅游,因此秦先生夫妇希望退休后,可以有时间一同走走各地的风景名胜。而秦先生因为经常喝酒应酬,身体并不是很好,综合考虑各种休闲费用和医疗支出,二人预计以85岁为生存目标,至少需要180万元的养老费用

5、秦先生想更换一辆三厢的家庭用车,预计花费25万元。

提示:

信息收集时间为2009年12月31日。

不考虑存款利息收入。

月支出均化为年支出的十二分之一。

工资薪金所得的免征额为2000元。

计算过程保留两位小数,计算结果保留到整数位。

客户财务状况分析

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(1)编制客户资产负债表 (2)编制客户现金流量表 (3)客户财务状况的比例分析(至少分析四个比率以百分数表示保留到整数位) ①客户财务比率表 ②客户财务比率分析 a.秦先生家庭目前的结余为17%即每年的税后收入有17%能节省下来。相对于30%的标准值来说节余比例偏低说明家庭支出非常可观需要通过节流增加节余从而增加家庭资产的规划能力。 b.秦先生家庭的投资与净资产的比率为76%从以往的经验来看投资与净资产的比率达到50%左右是比较合适的。从比例上来看家庭投资比率较高说明秦先生家庭的投资资产占比较多资产增值能力较强。 c.秦先生家庭清偿比率为6l%这个比率与50%的标准值来看较高说明秦先生家庭清偿能力较好。 d.负债比率与清偿比率一样反映了家庭的偿债能力这个比率为31%说明秦先生家庭还可以承担一定的负债通常的经验显示50%以下的负债比率即为合理。 e.34%的负债收人比率说明秦先生家庭短期偿债能力和40%的参考值相比基本合适说明秦先生家庭短期清偿性较好不容易发生债务危机。 f.秦先生的家庭流动性比率为15也就是说在不动用其他资产时秦先生家庭的流动资产可以支付15个月的开支考虑到秦先生家庭的孩子较小容易生病这个比值基本合适。 (4)客户财务状况预测 秦先生夫妇正处在事业的上升阶段随着年龄的增长收入将逐渐增加。随着时间的推移儿子的成长未来十年秦先生家庭的各项支出也会随之增加。如果没有其他债务安排房贷的偿还压力越来越小家庭的债务负担会逐渐减轻。 (5)客户财务状况总体评价 秦先生家庭属于收入水平较高虽然有两套房的贷款但清偿能力尚好。但由于各种家庭开支尤其是应酬休闲和子女教育开支很大每年的结余比例并不高。此外秦先生家庭成员和财产的风险管理保障不重复结余比率偏低如果想顺利地实现秦先生的理财规划目标还需要仔细规划。
(1)编制客户资产负债表 (2)编制客户现金流量表 (3)客户财务状况的比例分析(至少分析四个比率,以百分数表示,保留到整数位) ①客户财务比率表 ②客户财务比率分析 a.秦先生家庭目前的结余为17%,即每年的税后收入有17%能节省下来。相对于30%的标准值来说,节余比例偏低,说明家庭支出非常可观,需要通过节流增加节余,从而增加家庭资产的规划能力。 b.秦先生家庭的投资与净资产的比率为76%,从以往的经验来看,投资与净资产的比率达到50%左右是比较合适的。从比例上来看家庭投资比率较高,说明秦先生家庭的投资资产占比较多,资产增值能力较强。 c.秦先生家庭清偿比率为6l%,这个比率与50%的标准值来看较高,说明秦先生家庭清偿能力较好。 d.负债比率与清偿比率一样,反映了家庭的偿债能力,这个比率为31%,说明秦先生家庭还可以承担一定的负债,通常的经验显示,50%以下的负债比率即为合理。 e.34%的负债收人比率说明秦先生家庭短期偿债能力和40%的参考值相比基本合适,说明秦先生家庭短期清偿性较好,不容易发生债务危机。 f.秦先生的家庭流动性比率为15,也就是说在不动用其他资产时,秦先生家庭的流动资产可以支付15个月的开支,考虑到秦先生家庭的孩子较小,容易生病,这个比值基本合适。 (4)客户财务状况预测 秦先生夫妇正处在事业的上升阶段,随着年龄的增长,收入将逐渐增加。随着时间的推移,儿子的成长,未来十年秦先生家庭的各项支出也会随之增加。如果没有其他债务安排,房贷的偿还压力越来越小,家庭的债务负担会逐渐减轻。 (5)客户财务状况总体评价 秦先生家庭属于收入水平较高,虽然有两套房的贷款,但清偿能力尚好。但由于各种家庭开支,尤其是应酬休闲和子女教育开支很大,每年的结余比例并不高。此外秦先生家庭成员和财产的风险管理保障不重复,结余比率偏低,如果想顺利地实现秦先生的理财规划目标,还需要仔细规划。

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第1题
张先生,现年32岁,身体健康,是家庭主要收入来源,在外企任人事主管,工作稳定,除了公司提供的四险一金外,无其他保险规划。一次和朋友聊天中,他得知朋友在某保险公司购买意外保险和健康保险。出于对风险的担心,张先生找到了健康财富规划人员进行咨询。健康财务规划人员接待张先生后,对张先生的各种风险进行了分析与规划。综合而言,张先生目前应该重点考虑()产品。

A.养老保险和人身意外保险

B.养老保险和终生寿险

C.重疾保险和人身意外保险

D.养老保险和重疾保险

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第2题
某先生辞去月薪1000元,取出自由存款100000(月息1%),办一独资企业,如果不考虑商业风险,则该先生办企业按月计算的机会成本是()。

A.2000元

B.101000元

C.100000元

D.1000元

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第3题
某先生辞去月薪2000元的工作,取出自有存款100000元(月息1%),办一独资企业。如果不考虑商业风险,则该先生自办企业按月计算的机会成本是()

A.3000元

B.2000元

C.1000元

D.500元

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第4题
秦先生自己经营5年灯具店,爱人在成都建筑公司上班,每月工资8000,已上班一年多,公司未购买社保和公积金。两人共同购买一套全款房在磨子桥,秦先生首付九万买了辆按揭车,现在已还款13个月,也有一份今年5月份购买的年缴费2万的寿险保单,请问秦先生可以在我司办理什么贷款()

A.车主贷

B.业主贷

C.房享贷

D.保单贷

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第5题
小宋的困惑 小宋毕业于国内某名牌大学的机电T程系,是液压机械专业方面的工学硕士,毕业后,小宋就到北京某研

小宋的困惑

小宋毕业于国内某名牌大学的机电T程系,是液压机械专业方面的工学硕士,毕业后,小宋就到北京某研究院工作,期间因业绩突出而被破格聘为高工。

在我国科研体制改革大潮的冲击下,小宋和另外几个志同道合者创办了一家公司,主要生产液压配件,公司的资金主要来自几个个入股东,包括小宋本人、他在研究院时的副手老黄,以及原来下属小秦和小刘。他们几个都在新公司任职,老黄在研究院的职务还没辞退掉,小宋、小秦、小刘等人则彻底割断了与研究院的联系。新公司还有其他几个股东,但都不在公司任职。

这几人在公司的职务安排是,小宋任总经理,负责公司的全面工作;小秦负责市场销售;小刘负责技术开发;老黄负责配件采购、生产调度等。近年来公司业务增长良好,但也存在许多问题,这使小宋感到了沉重压力。

首先,市场竞争激烈,在公司的主要市场上,小宋感受到了强烈的挑战。

其次,老黄由于要等研究院分房子而未辞掉在原研究院的丁作,尽管他分管的一摊子事抓得挺紧,但小宋仍认为他精力投入不够。

第三,有两个外部股东向小宋提建议,希望公司能帮助国外企业做一些国内市场代理和售后服务工作。这方面的回报不低,这使小宋等公司核心成员颇为心动,但现在仍举棋不定。

其四,由于公司近两年发展迅速,股东们的收入有了较大幅度的增加,当初创业时的那种拼搏精神正在消退。例如,小宋要求大家每天必须工作满12小时,有人开始表现出明显的抵触情绪,勉强应付或者根本不听。

公司的业绩在增长,规模在不断扩大,小宋感到的压力也越来越大。他不仅感到应付工作很累,而且对目前公司状况也有点不知所措,不知道该解决什么问题,该从何处下手,公司的某些核心成员也有类似的感觉。

问题:

为使小宋的公司更上一个台阶并进入良性循环,你有何建议?

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第6题
张某和李某在同一家公司工作,其2017年的月薪都是10000元。已知张某和李某加入公司第一年的月薪都是4000元,张某每年的月薪都比上一年上涨Y元,而李某每年的月薪都比上一年上涨Y+200元。则张某在公司最少工作了几年?

A.6

B.5

C.4

D.3

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第7题
下列人员可归属为H上市公司独立董事的是()。

A.李先生——董事,兼任CEO

B.张先生——董事,某知名大学终身教授

C.孙女士——董事,其任职公司是H公司的供应商

D.庞先生——董事,其是H公司的咨询顾问

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第8题
某韩国企业(实际管理机构在韩国境内)在中国上海设立分支机构,2010年该机构在中国境内取得咨询收入1000万元;在北京为某公司培训技术人员,取得北京公司支付的培训收入200万元,在美国洛杉矶取得与该分支机构无实际联系的所得300万元,2010年度该境内机构企业所得税的应纳税收入总额为()万元

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第9题
(--)张某是江城市人,自2007年起开始担任生产音响设备的民营企业江城市前锦电子有限责任公司总经理,月薪15000元。任职期间,在办理相关手续后,张某在2008年又兼任生产汽车音响设备的江城市鹏程电子有限责任公司副经理,当年从该公司领取报酬l0万元。41.张某就其月薪15000元缴纳个人所得税,下列说法错误的是()。

A.可以按月减除1600元

B.前锦公司是征税代理人

C.可以按月减除2000元

D.前锦公司是纳税代理人

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