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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是指企业根据交易水平的供给状况即时确定出售产品或服务的价格

A.捆绑定价策略

B.联盟定价策略

C.动态定价策略

D.个性化定价策略

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第1题
网络动态定价指的是企业根据单个交易水平的供给状况即时确定购买或出售产品或服务的价格()
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第2题
分析行业的薪酬数据后,根据企业的状况选用不同的薪酬水平是指()。

A.薪酬调查

B.工作评价

C.工作分析

D.薪酬定位

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第3题
目前,我国人才市场上高级技工短缺100万人,这直接导致了高级技工的薪酬水平的上涨。这一现象体现了()。

A.企业的经济效益决定了薪酬水平

B.薪酬水平决定了人才供给

C.薪酬水平受到社会劳动生产率的影响

D.劳动力市场的供求状况决定了人才的价格

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第4题
纵向限制竞争行为又称垂直限制竞争行为,是指两个或两个以上在同一产业中处于不同环节或层次而有交易关系的企业或个人,如制造商与销售商、批发商与零售商等,通过合同或其他形式实施的限制竞争行为。 根据上述定义,下列不属于纵向限制竞争行为的是()。

A.销售商约定制造商同意在特定的地区内向其独家销售商品

B.销售商在购买方购买其所需要的商品时,捆绑销售其他商品

C.制造商根据特定的资格标准选择销售商

D.销售商自行确定向客户转售商品的价格

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第5题
下列关于或有事项的说法中,错误的是()。

A.或有事项是过去的交易或事项形成的一种状况,其结果须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实

B.企业不应确认或有资产和或有负债

C.与或有事项有关的义务的履行很可能导致经济利益流出企业,就应将其确认为一项负债

D.待执行合同变成亏损合同时,企业拥有合同标的资产的,应当先对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失

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第6题
根据市场平均薪酬水平来确定本企业的薪酬定位的薪酬水平政策属于()。

A.薪酬领袖政策

B.市场追随政策

C.拖后政策

D.混合政策

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第7题
某公司采取的薪酬策略是根据市场上平均薪酬水平来确定本企业的薪酬,使本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力,这种薪酬策略称为()。

A.拖后策略

B.薪酬领先策略

C.市场跟随策略

D.混合薪酬策略

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第8题
下列关于负债的表述中正确的有()。

A.符合负债定义和负债确认条件的项目,应当列入资产负债表;符合负债定义,但不符合负债确认条件的项目,不应当列入资产负债表

B. 负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的潜在义务

C. 如果未来流出企业的经济利益金额能够可靠计量,应该确认为预计负债

D. 未来发生的交易或者事项形成的义务,不属于现时义务,不应当确认为负债

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第9题
关于负债,下列说法中正确的有()。

A.负债是指企业过去的交易或者事项形成的、预期会导致经济利益流出企业的潜在义务

B.符合负债定义和负债确认条件的项目,应当列入资产负债表;符合负债定义,但不符合负债确认条件的项目,不应当列入资产负债表

C.现时义务是指企业在现行条件下已承担的义务

D.未来发生的交易或者事项形成的义务,不属于现时义务,不应当确认为负债

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第10题
在古典货币数量说中,费雪交易方程式所反映的理论观点是()。

A.货币量决定物价水平

B.资本的供给状况决定货币量

C.物价水平决定货币量

D.自然资源的供给状况决定货币量

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第11题
工作量法是指企业根据不同客户的需要,确定总的工作量,从而确定下()规模。

A.管理人员

B.销售人员

C.研发人员

D.促销人员

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