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[多选题]
根据集团考勤制度，连续旷工超过（）个工作日，或一年内累计旷工超过（）个工作日，视为严重违反劳动纪律
A.3，10
B.5，10
C.10，15
D.15，30
答案
510
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A.②③④
B.①②③④
C.①②③
D.①③④
A.当月迟到或早退3次或时间累计超过2小时以上，计为旷工1天
B.只要在公司园区内受伤的，都属于工伤
C.丧假不可以分段使用
D.婚假可以分段使用
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分的
D.旷工连续超过10天的
A.未获准假而私自休假者
B.迟到、早退超过30分钟以上且未说任何理由办理相关手续者
C.提供不真实证明获取相关假期者
D.公司考勤制度中规定的其他视为旷工的情形
根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定,下列情况中属于应当予以辞退的情是()。
A．私自将警械、警服、警衔标转借、赠送非人民警察
B．遇事推诿、消极怠工,工作不负责任
C．旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天
D．经常迟到早退或者上班时间经常办私事
根据《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定，下列情况中属于应当予以辞退的情形是()。
A.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察
B.遇事推诿、消极怠工，工作不负责任
C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天
D.经常迟到早退或者上班时间经常办私事
A.任何请假都不需要提前提报请假单
B.清假三天以内向部门主告清假即可 ,不需要提交请假单
C.无故缺勤4小时内算4小时旷工，4小时以上算8小时旷工
D.单次事假不得连续超过8个工作日.当月内累计事假不得超过10个工作日,连续12个月内累计事假不能超过21 个工作日
