题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
甲公司现解除与下列职工之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,有法律依据是（）
A.职工潘某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行
B.在试用期内小王被证明不符合录用条件
C.陈某因出国提出辞职,甲公司同意解除合同但拒绝支付经济赔偿金
D.钱某因车祸受伤住院,公司送去慰问金并通知其解除劳动合同
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A.职工潘某被人民法院判有期徒刑2年但缓期执行
B.在试用期内小王被证明不符合录用条件
C.陈某因出国提出辞职,甲公司同意解除合同但拒绝支付经济赔偿金
D.钱某因车祸受伤住院,公司送去慰问金并通知其解除劳动合同
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李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的？()
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。
A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元
A. 张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤B. 张某可享受的医疗期应按 6 个月内累计病休时间计算C. 张某可享受 3 个月的医疗期待遇D. 张某可享受 12 个月的停工留薪期待遇
A.贾某与甲公司的劳动合同因贾某未成年而无效
B.甲公司可以解除与贾某的劳动合同
C.贾某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同
D.甲公司不能解除与贾某的劳动合同
A.文员甲，因失职造成公司5万元的损失，现停职在家
B. 职工乙，因工负伤，在医院休养还未出院
C. 女职工丙，距离产假结束还有2天
D. 技术员丁，因盗窃罪被法院判处有期徒刑1年，缓期执行
E. 材料员戊，因患职业病丧失劳动能力，卧床在家
A.王某的医疗期为3个月
B.病休期间,公休、假日和法定节日均包括在内
C.医疗期内不能解除劳动合同,但劳动合同期满的除外
D.医疗期满后,王某若不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,被解除劳动合同的,甲公司需按经济补偿规定给予其经济补偿
3000 ×3×12 =108000（元）
3000 ×3 ×15 =135000（元）
10000×12=120000（元）
10000×15=150000（元）
A.某县人民政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷
B.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与某职工之间因解除劳动合同而产生的争议
C.某环境保护部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
D.某公安机关责令违法行为人甲赔偿被侵害人乙的医疗费
A.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与某职工之间因解除劳动合同而产生的争议
B.某环境保护部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
C.某县人民政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷
D.某法院责令犯罪嫌疑人甲赔偿被害人乙的医疗费
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议
C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷
D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷
