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[判断题]

福利是指公司根据国家有关规定由企业支付的福利和保险部分()

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第1题
法定福利是指由法律规定的,公司可提供的一种福利。()
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第2题
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是()。

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

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第3题
垄断福利是指垄断企业和其他依法具有独占地位的经营单位的从业人员及雇员或行政事业单位的干部职
工享有过高福利利益的现象。根据上述定义。下列选项中不属于垄断福利的是:

A.某烟草公司高管的公积金年缴存额达二十万元

B.某零食厂在中秋节给每位员工发放了该厂生产的两盒月饼

C.某石油公司以不到市场三分之一的价格购买本公司开发的商品房

D.电力系统的职工享受免费的“福利电”

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第4题
关于福利的特征说法正确的是()。

A.福利采用货币支付

B.福利是企业的可变成本

C.福利采用现期支付

D.福利具有固定成本的特点

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第5题
市场经济国家的一些企业提供的一种最常见的福利是()。

A.养老金

B.人寿保险

C.健康保险

D.教育保险

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第6题
下列保险,允许在企业所得税税前扣除的是()。

A.企业依照省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的失业保险费

B.企业根据国家政策规定,为本企业全体职工支付的不超过职工工资总额5%的补充养老保险费

C.企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费

D.企业为职工支付的商业保险费

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第7题
以下保险,不允许在企业所得税税前扣除的是()。

A.企业依照省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的失业保险费

B.企业根据国家政策规定,为本企业全体职工支付的不超过职工工资总额5%的补充养老保险费

C.企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身平安保险费

D.企业为职工支付的商业保险费

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第8题
根据企业所得税法实施条例的有关规定,允许税前扣除的项目有()。

A.企业之间支付的管理费

B.企业缴纳的税收滞纳金

C.赞助支出

D.支付给运输公司的违约金

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第9题
利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程.投资者协议等,对企业当年可供分配的利润所进行的分配。()
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第10题
由企业同时推出不同的、固定的福利组合,员工可以自由选择其中的某一种福利组合。这种弹性
福利是()

A.附加型弹性福利

B.核心加选择型弹性福利

C.弹性支用账户

D.福利“套餐”

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第11题
根据建设部的有关规定,建筑施工企业工程负责人,是指由()授权,负责建设工程项目治理的负责人。

A.企业总经理

B.企业董事会

C.企业劳动人事部门

D.企业法定代表人

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