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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

茶艺馆的考勤及休假制度内容,包括()请假的程序及审批权限等。

A.工作时间的界定

B.考勤的办法

C.迟到早退

D.旷工

E.串岗

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第1题
使用内部人才市场平台时,用人单位的主要职责包括:()。

A.结合组织内部管理及员工职业发展需要,通过人员合理调配促使内部人才市场充分承接全方位流动体系的载体作用

B.及时审视本单位人员配置中存在的问题,善于运用组织调配、竞争上岗等方法合理调整人员结构,提高人员配置效率、提升人岗匹配度

C.负责本单位竞争上岗,人员增补需求、人员调配需求的梳理及提出,对申请调入人员实施综合评价等工作的具体组织和实施

D.本单位员工内部退出岗位阶段的考勤、休假等日常管理

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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
授权中心人员因为岗位的重要性,可不执行岗位轮换及强制休假制度。()
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第4题
员工须先走流程请假再休假,遇特殊情况不能当日请假的,须先电话请假,并于休假开始3个工作日内予以补办,否则按照旷工处理。()
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第5题
车站员工按规定流程办理请销假手续,原则上“先请假后休假”;如有紧急情况不能及时请假的,须在当天上班前报站长审批,并在休假后及时补休/销假手续。()
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第6题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策,这其中包括关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度。()
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第7题
各科室建立临时请假、外出登记簿,以备考勤检查。()
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第8题
假期类别:分为请假类、休假类两大类。()
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第9题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第10题
对于请假者的考勤要以请假单为依据,没有请假单一律按()处理。

A.事假

B.旷班

C.病假

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第11题
集中休假员工不同意,我们应该会议通知、考勤签字、发年假工资三步走。()。
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