题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据总承包工程合同和有关规定，确定分包项目划分()是编制招标文件的基础。
A.分包模式
B.合同形式
C.计价模式
D.材料供应方式
E.施工方案
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.分包模式
B.合同形式
C.计价模式
D.材料供应方式
E.施工方案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“依据总承包工程合同和有关规定，确定分包项目划分（)是编制招标…”相关的问题
A.对业主节约投资有利
B.能为分包单位提供更好的管理和服务
C.整个项目的合同总额的确定较有依据
D.业主方的招标及合同管理工作量较大
E.缩短建设周期，进度控制较为有利
A.业主只需要进行一次招标，招标及合同管理工作量大大减少
B.合同总价不是一次确定，整个项目的合同总额的确定较有依据
C.分包合同都通过招标获得有竞争力的投标报价，对业主方节约投资有利
D.施工总承包管理单位只收取总包管理费，不赚取总包与分包之间的差价
E.多数情况下，由业主方直接与分包人签约，减少了业主方的风险
A.合同总价不是一次确定，某一部分施工图设计完成后，再进行该部分施工招标，确定该部分 合同价，因此整个项目的合同总额的确定较有依据
B.业主只需进行一次招标，招标及合同管理工作量大大减少
C.所有分包合同，都通过招标获得有竞争力的投标报价，对业主方节约投资有利
D.多数情况下，由业主方直接与分包人签约，加大了业主方的风险
E.施工总承包管理单位只收取总包管理费，不赚总包与分包之问的差价
A.分包企业不得将农民工工资委托施工总承包企业直接代发
B.施工总承包企业未按合同约定及时拨付工程款致使分包企业拖农民工工资的，由施工总承包企业先行垫付农民工全部工资
C.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任
D.施工总承包企业将工程转包致使拖欠农民工资的由建设单位和施工总承包企业承担连带责任
E.积极引入商业保险机制，保障农民工工资支付
A.总包合同
B.分包合同
C.分包工程协议书
D.分包安全协议
A、发包人可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同
B、建设工程总承包单位可以将其承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位
C、分包单位可以将其承包的工程再分包
D、建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成
E、建设工程总承包单位可以将其承包工程中的部分工程进行转包
