如果结果不匹配，请 
更多“为了更好地达成收入指标，网格长在拜访物业、村委等客户的过程中…”相关的问题
第2题
你是产研部门的负责人，今年年初你为下属主管A制定了高挑战的全年目标，经过半年的努力，主管A超出预期地完成了阶段性目标，为了激励A保持冲劲，戒骄戒躁，下面哪种方式是最有效果的？()
A.在部门内公开表扬A，并表达对他达成下一阶段目标的期待
B.私下称赞他的工作表现，希望他对此次工作进行总结，更好地做好以后的工作
C.请他吃饭，对他此次的表现表示肯定，询问他对继续达成目标的信心
D.向他承诺，为他的表现向公司申请奖励
第5题
中国移动以KPI绩效排名作为网格化管理考核激励的主体方式，容易导致以下哪些问题？（)
A.肥瘦田不均
B.冲刺新增指标，导致清洗存量用户收入
C.无法突破员工收入天花板
D.完成难度较大的KPI容易被网格选择性放弃
第7题
国家发展改革委副主任兼国家统计局局长、党组书记宁吉喆局长在全国劳动力调查动员和培训班上的讲话中指出，加强和改进就业统计调查工作的重要意义包括（)。
A.加强和改进就业统计调查，是更好服务国家宏观调控的必然要求
B.加强和改进就业统计调查，是加快构建新发展格局的重要举措
C.加强和改进就业统计调查，是深入践行以人民为中心发展思想的内在需要
D.加强和改进就业统计调查，是切实保证就业指标国际可比和区际可比的科学措施
第8题
“质量达标和格行动”的工作目标为（)
A.到2020年底，通过党员发展、党员派驻制、党员联系点、配备“指导员”等方式，实现网格单元党员覆盖率达到100%
B.到2020年底，推动所属地市分公司100%开展网格化改革的基础上，对各地市分公司网格化工作开展情况进行评价和排序，并积极宣传推广先进典型和最佳实践
C.到2020年底，以网格为单位计算的客户规模、收入规模两项指标平均值正增长
D.到2020年底，实现所有网格都建立党小组或网格内人员有至少一名党员
