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[判断题]

厂促奖励核发时,如发现任一弄虚作假、联合套利、违反实名制等违规行为,取消当月厂促个人及所在地市厂商一切奖励。()

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第1题
厂促蜂巢行动专项奖励中:开展“三大蜂王”、“十佳小蜜蜂”、达量厂促评选和奖励核发。()
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第2题
以下属于员工基本类禁止规定的是()。

A.严禁使用信用卡恶意透支或参与信用卡套现

B.严禁投资经商办企业、或在企业兼(挂)职、或为配偶、子女和亲友经商提供便利

C.严禁在公务活动中接受礼金、礼品、土特产品及各种有价证券、支付凭证、消费卡等

D.严禁在全行任一业务渠道为客户代办金融业务

E.严禁出租、出借个人账户(卡)

F.严禁采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益

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第3题
下列关于零售损耗说法正确的是()。

A.零售损耗处理必须实事求是,不得不弄虚作假

B.如发现盈余,则应作当月收溢,不能转跨下月抵消亏损

C.发生超耗或溢余时,填报《油品超耗(溢余)处理凭证》,查找原因后,报上级主管部门批准核销

D.损耗或溢余在规定范围内时,可以自行核销

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第4题
如某地市,每发现1家异网宣传或异网销售的,当月核发黄牌1张,扣除所在地市集中成本20万元/例。()
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第5题
4、施工合同风险防范的几种对策()()()。

A.在报价中考虑

B.厂利用合同谈判,签订完善的合同

C.风险转移如索赔。保险,担保。分包,联合投标.

D.合同中明确规定的施工单位应承担的风险

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第6题
建筑施工特种作业人员有()情形,考核发证机关应当撤销其资格证书。

A.熟悉掌握考核内容的

B.弄虚作假骗取资格证书或者办理延期复核手续的

C.考核发证机关工作人员违法核发资格证书的

D.考核发证机关规定应当撤销资格证书的

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第7题
列车长班组管理专项奖励办法中规定,发生以下情况之一者,责任人当季定格为不合格,免予奖励()。

A.旷工1天及以上的;受行政处分的

B.被车间及以上部门检查发现或被检举查实虚打车班职工考勤的;所在车班出现触及红线的

C.当季运输收入计划完成不足80%的或同一交路中连续两个月排名最后一名的

D.未按规定组建旅客列车联合党支部的;或联合党支部管理涣散、职责履行不到位的

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第8题
厂房内如发现仪表漏出水银,应立即报告()值班人员进行处理。

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第9题
严禁采取弄虚作假等不正当方式、手段完成任务指标或骗取奖励、荣誉等利益。()
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第10题
出现以下哪种法定情形就将撤销公务员奖励()。

A.弄虚作假,骗取奖励

B.身体不好,无法上班

C.沉默寡言,性格内向

D.办事急躁,好高骛远

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第11题
相比较其他合作学习模式如互惠式教学、MURDER等,STAD与TGT方法最突出的特点是:()。

A.通过基于个体责任的小组奖励,帮助小组成员建立积极互赖

B.通过小组成员之间的互问互答,加深了对知识掌握的熟练程度

C.两人使用一份练习单和答案单,让两名同学紧密联系在一起形成积极互赖

D.通过小组成员之间的讨论甚至是建设性的冲突,促进了对知识的多角度的、更全面的理解

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