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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对职工应休未休的年休假天数,企业应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第1题
劳动合同、集体合同约定的带薪年休假天数、未休带薪年休假工资报酬高于法定标准的,按照法定标准执行。()
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第2题
如果职工本人自愿放弃年休假并签署书面申明,用人单位可以不发放未休年休假的经济补偿金。()
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第3题
对职工本人申请休事假,单位未批准而职工自行离岗的,一律按()处理。

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

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第4题
工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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第5题
方某20 1 7年年中从甲公司跳槽到乙公司,年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知方某自初次就业至今已工作22年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为2/3。乙公司对方某的年休假申请符合法律规定的答复是()。

不可以休年休假

可休5天年休假

可休1 0天年休假

可休1 5天年休假

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第6题
甲已在某单位工作了13年,关于其年休假的下列说法中错误的是()。

A.甲的年休假可由单位统一协调安排

B.甲可享受13天的年休假

C.甲可要求当年不休年休假

D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬

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第7题
职工在休探亲假、婚假、丧假等期间,岗位工资、津补贴按实际出勤天数计发。()
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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有()。

依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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第9题
年休假应在一个年度内休完,各部门(中心)根据工作任务情况和员工休假意愿,统筹安排当年休假。确
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第10题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:入职一年以上的员工,工作每满一年享受年休假1天,7天封顶(可拆休两次)()
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第11题
方某工作已满15年,2009年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

不可以补休年休假

可补休5天年休假

可补休10天年休假

可补休15天年休假

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