李某应聘到一方乡镇企业担任经理，按合同规定，除工资外，他每年还可以从企业利润中提取5％

的报酬。今年他获得3万元提成，这3万元属于资金分红收入。（）

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第1题

张某应聘到一个乡镇企业担任厂长，按合同规定，除工资外，池每年还可以从企业利润中提取5%的报酬。今年他获得3万元提成，这3万元属于()

A.联产计酬收入

B.资金分红收

C.经营风险收入

D.按劳分配收入

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第2题

异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本，表现为拥有者所具有的独特能力，这些能力主要包括：综合协调能力、判断决策能力、学习创新能力和承担风险能力等。根据上述定义，下列不涉及异质型人力资本的是：

A.某厂长期亏损，李某担任厂长后施行了大刀阔斧的改革，很快使工厂扭亏为盈

B.技术员陈某潜心钻研技术，他将人们认为不太可能整合的两种技术巧妙结合在一起，大大降低了生产成本

C.某包装厂效益平平，设计师王某应聘到该厂后，由于他的设计新颖、风格清新，一下子使该厂的包装产品畅销起来

D.某厂聘请某院士担任技术顾问，一大批风险投资公司慕名而来，一些高学历人才也陆续加盟

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第3题

2005年6月，A市某食品公司经理李某委托去B市办事的某个体商行负责人王某将该公司的营业执照副本和

盖有该公司合同专用章的空白合同书交给公司驻B市办事处的刘某。王某到B市后，因事务缠身一直未将营业执照副本和空白合同书交到刘某手中。同年7月2日，王某从朋友处得知B市某粮油加工厂欲购买大豆，便持营业执照副本和空白合同书与加工厂签订了供应300吨大豆的合同。7月4日，加工厂按合同约定将30万元定金汇入A市工商银行王某指定的账户。后因种种原因，王某组织货源不成，致合同无法履行。加工厂便找到李某，要求食品公司承担违约责任。李某以该合同不是本公司人员所签且定金未汇入本公司账户为由，拒绝承担责任。双方争执不下，加工厂诉至法院。问：

本案涉及哪些民事法律关系？试作简要分析。

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第4题

《服务贸易总协定》规定了服务贸易的方式，下列哪些选项属于协定规定的服务贸易？()

A.中国某运动员应聘到美国担任体育教练

B.中国某旅行公司组团到泰国旅游

C.加拿大某银行在中国设立分支机构

D.中国政府援助非洲某国一笔资金

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第5题

2012年10月份，张先生应聘某高科技公司人力资源总监，公司周总裁让其担任人力资源经理，并承诺转

正后让其担任公司的人力资源总监。公司于张先生签订了3年的劳动合同，试用期为3个月。试用期的过程，大家讨论认为张先生未能达到经理岗位的要求，建议延长试用期。经双方协商后，张先生接受了公司的安排。公司开始私下安排招聘，准备聘请刘先生作为人力资源总监。后来，张先生还是未能转正。本案例中，有哪些可能存在的劳动用工风险，请列举并说明解决办法。

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第6题

王某应聘甲公司，声称自己法学硕士毕业，取得司法考试资格证书。甲公司聘请其担任法务主管，双方签订

劳动合同。试用期内，王某经常发生错误，给甲公司造成很大损失。经调查，王某的证书都为伪造，实际是高中毕业。下列说法正确的是()。

A.甲公司无权单方解除合同

B.甲公司有权随时解除合同

C.该合同无效

D.该合同属于可撤销的合同

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第7题

王某于2020年8月取得消防工程师职业资格证书，次月应聘到某消防安全重点单位担任消防安全管理人。根据《注册消防工程师管理规定》，不属于王某应当履行的义务的是（)。

A.不断更新知识，提高消防安全技术能力