属于护理人才类型的是A、理论人才、实践人才、临床护理专家B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
属于护理人才类型的是
A、理论人才、实践人才、临床护理专家
B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
C、管理人才、教育人才、临床护理专家
D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
E、临床护理专家、护理理论专家
属于护理人才类型的是
A、理论人才、实践人才、临床护理专家
B、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
C、管理人才、教育人才、临床护理专家
D、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
E、临床护理专家、护理理论专家
护理人才类型包括()。
A、基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
B、理论人才、实践人才、临床护理专家
C、管理人才、教育人才、临床护理专家
D、高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
E、临床护理专家、护理理论专家
A.学术型人才的劳动是高水平的,而应用型人才的劳动是低水平的
B.学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型
C.高校应以培养学术型人才为主
D.学术型人才偏重于学术理论的创造,应用型人才偏重于知识的应用
A.个体只有在有效的创造实践中,才能成长为真正的人才
B.人才成长是由多种因素综合决定的
C.人人都应该参加创造实践活动
D.综合效应理论是现代人才综合理论
A.个体只有在有效的创造实践中,才能成长为真正的人才
B.人才成长是由多种因素综合决定的
C.人人都应该参加创造实践活动
D.综合效应理论是现代人才综合理论
某大型综合医院,护士长需要给新老护士们做培训,请问下列正确的护理人才培训方法是
A、实践技能
B、创新思维
C、科研能力
D、科室轮转
E、基础训练
A.领导应科学地研究社会实践中的各方面知识和相关学科理论
B.对领导科学的研究,不能使理论与实践相脱离
C.要研究领导科学,应具有与领导活动有关的理论与实践方面的知识
D.领导应是“通才型”人才