如果结果不匹配，请 
更多“员工离职流程为离职申请-离职交接-离职审批-离职手续办理（）”相关的问题
第2题
一般管理人员及以上员工必须线上自行发起离职申请审批流程，内容完整填写，可不再重复提交书面辞职报告；确因特殊情况无法自行发起线上流程的，可以（）代为发起流程，须上传（），如实填写信息
A.人力资源岗位，员工离职交接手续
B.离职员工所在部门员工，员工离职交接手续
C.人力资源岗位或离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告
D.人力资源岗位，员工书面签字的辞职报告
E.离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告
第3题
离职工作交接流程（）
A.离职员工凭已获批准的《离职申请审批表》、《工作交接表》进行工作交接
B.离职员工按照交接的内容，将交接的项目详细填写在《工作交接表》上，接收人应仔细核对，核对无误后签字确认
C.凡工作交接，需设监交人至少1名，负责监督交接过程，仔细核对交接物品，确认无误后签字确认
D.离职员工的办公用品移交至人事行政部，由人事行政部根据《办公用品申领表》内容注销；各往来帐目款项由财务部负责清算，培训资料移交至人事行政部，其他全部移交给相关接收人
第6题
员工离职的正确流程为（）
A.员工辞职须提前30天递交书面报告/BMS走离职申请流程，相关领导审批同意后方可生效
B.员工辞职无需提交报告和直接上级告知即可离开
C.员工辞职提前15天提交书面报告并提交BMS流程方可视为离职
D.员工离职无需报告任何人，不考勤打卡即可视为离职
第7题
关于员工离职说法正确的有（）
A.员工离职提交离职申请和《离职报告》→领导审批→工作交接
B.试用期员工离职需提前5（3）个工作日提交离职申请
C.转正员工离职需提前30日提交离职申请
D.员工未办理完离职手续，不予结算离职工资
第8题
门店办理离职流程中正确的是（）
A.员工提出离职申请，店长进行面谈，确认离职时间后在人事系统操作离职
B.离职日期为最后一个工作日
C.需在人事系统中进行离职操作
D.人事系统中的离职操作可在离职之后操作
