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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,我国劳动法中规定对女职工实行同工同酬,禁止女职工加班加点。()
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
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第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
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第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长的时候间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。()
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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是()。A.完成劳动任务B.接受职业技能培训C.

根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是()。

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守劳动纪律和职业道德

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第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.至少三个月

C.不少于六个月

D.不超过六个月

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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

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第11题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般情况下,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

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