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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳务分包合同中采用固定价格除()外均一次包死不再调整。

A.不可抗力

B.通货膨胀

C.合同约定

D.法律政策变化

E.劳务价格变化

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第1题
根据施工劳务分包合同示范文本的规定,采用固定价格的劳务分包合同,可以调整劳务报酬的情况是()。

A.由于劳务分包人原因造成的返工

B.通货膨胀导致劳务价格变化

C.法律政策变化导致劳务价格变化

D.由于劳务分包人原因造成的安全事故

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第2题
采用固定价格的施工劳务分包合同,根据施工劳务分包合同示范文本的规定,合同没有特别约
定的情况下,可以调整价格的是()。

A.由于劳务分包人原因造成返工

B.通货膨胀导致劳务价格变化

C.法律政策变化导致劳务价格变化

D.由于劳动分包人原因成的安全事故

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第3题
关于劳务分包合同价款内容,表述有误的是()。

A.劳务分包合同总价可以采用暂估价的方式约定

B.固定合同价款属于劳务分包合同价款确定的方式之一

C.劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等

D.工种工日单价属于劳务分包合同价款确定的方式之一

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第4题
除总包合同中约定的分包外,总承包单位进行分包必须经过发包人同意。()
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第5题
建设工程施工劳务分包合同中,劳务报酬采用的方式有()。

A.浮动劳务报酬

B.固定劳务报酬

C.约定不同工种劳务的计时单价,按确认的工时计算

D.约定不同工作劳务的计件单价,按确认的工程量计算

E.单价劳务报酬

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第6题
劳务作业承包人在劳务管理工作中的内容是()。

A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员

B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案对劳务管理中出现的问题和外纷隐患本着就地解决的原则及时化解

C.在进场作业前.将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验

D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案

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第7题
例如:某施工企业现有一项目,主体结构建筑面积6万m,计划采用劳务分包模式进行主体结构施工,此企业根据以前类似主体结构施工建筑面积310元/mi,其中包含人工费、辅材费、机械费、安全文明施工,不含税金、塔吊等大型机械。本例劳务分包合同中包含了那些成本()。

A.人工费

B.材料费

C.机械费

D.措施费

E.规费

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第8题
根据《电力建设工程施工安全监督管理办法》(发改委令第28号)第二十三条规定,电力建设工程实行施工总承包的,由施工总承包单位对施工现场的安全生产负总责,下列说法正确的是()。

A.施工单位或施工总承包单位应当自行完成主体工程的施工

B.除可依法对劳务作业进行劳务分包外,不得对主体工程进行其它形式的施工分包

C.可对主体工程进行专业分包

D.禁止任何形式的转包和违法分包

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第9题
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,()。

A.必须报建设行政主管部门批准备案

B.除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可

C.必须经由建设单位与分包单位重新签订分包合同

D.建设单位应当重新领取施工许可证

E.施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成

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第10题
某劳务派遣公司为一般纳税人,提供劳务派遣服务,适用差额征税。2021年度一季度,含税收入额2000
万元,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用1600万元。(1)请问该单位应交教育费附加、地方教育附加是多少?劳务派遣选择差额征收,征收率为5%。

参考答案:(1)应缴增值税=(2000-1600)/1.05*5%=19.05万元;应交教育费附加=19.05*3%=0.57万元;应交地方教育附加=19.05*2%=0.38万元;

nextItem## 12、甲市A建筑企业为增值税一般纳税人,2020年8月发生了如下业务:在外省乙县提供建筑物服务,合同注明的开工日期为2020年7月20日,合同总金额1090000元(含税),给对方开具了增值税专用发票。A将部分业务分包给建筑企业B,支付分包款436000元,取得的增值税专用发票,注明税额36000元。除了分包款以外,A取得2张13%税率的增值税专用发票,注明税额13000元。除上述外A当月无其他业务,选择一般计税方法,请根据上述情况,计算(一)A在乙县预缴的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少?(假设A按照2%的预征率在乙县预缴增值税,建筑服务增值税税率为9%)(二)A在甲市缴纳的增值税、教育费附加和地方教育附加分别是多少?

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