首页 > 公务员
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的

是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间…”相关的问题
第1题
招标代理机构是指受招标人委托,代为从事招标组织活动的中介机构。根据上述定义,下列机构中可以—定
被确认为招标代理机构的是()。

A. 《劳动部关于发布违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法的通知》

B. 《中华人民共和国居民身份证条例》

C. 《北京市物业管理招投标暂行办法》

D. 《北京市实施<道路交通事故处理办法>若干规定》

点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。()
点击查看答案
第3题
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

点击查看答案
第4题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的成年人。()
点击查看答案
第5题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。()
点击查看答案
第6题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,一般来说,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

点击查看答案
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,试用期最长不得超过()。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

点击查看答案
第8题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长时间为()。

A.至少一年

B.至少三个月

C.不少于六个月

D.不超过六个月

点击查看答案
第9题
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,劳动合同中规定试用期的最长的时候间为()。

A.至少一年

B.不少于六个月

C.至少三个月

D.不超过六个月

点击查看答案
第10题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改