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张某为A公司员工(已签订正式的劳动合同),2019年8月因公出差,乘坐高铁从北京前往至上海,取得的注明张某身份信息的车票上注明的票面金额为524.30元。则A公司可以抵扣的进项税额为()元。
A.48.81
B.43.29
C.15.27
D.0
![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/solist_ts.png)
A.48.81
B.43.29
C.15.27
D.0
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
A.400元
B.450元
C.500元
D.550元
E.600元
试用期为6个月
试用期不包括在劳动合同期内
试用期内月工资为3000元
在劳动合同试用期内,张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期,张某不同意延续的
甲公司未支付培训费用1 0万元
甲公司未及时足额支付劳动报酬
张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员,甲公司不得与其签订竞业限制协议
竞业限制期限最长不能超过2年
劳动合同解除或者终止后,如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿,张某可以向人民法院请求解除竞业限制
如果张某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假,其年休假期限为5天
张某可以主张年休假,其年休假期限为1 0天
张某累计请病假1个月,不得主张年休假
年休假包括国家法定节假日、休息日
未满十七岁的张某应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。
A.张某未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
B.因为是临时工作,可以不签劳动合同
C.不得安排张某从事有毒有害的劳动
D.可以安排张某从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同.应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈菜职务,建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同.变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴
A.变更后的劳动合同文本由建筑公司和陈某各执一份
B.变更劳动合同,应当采用书面形式。
C.只要在公司内部正式任命陈某职务,建筑公司就应向陈某补发新岗位的津贴
D.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
E.建筑公司应向陈某补发质检岗位津贴’
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意
B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头
D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.张某经父母的同意与某建筑工地签订的劳动合同
B.张某与某人签订的购买金项链的合同
C.为了谋取中标,该施工单位与某开发企业订立一份合作开发合同
D.该施工单位在未征得总包单位同意的情况下,将工程再次分包
A.关于“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任”的约定无效
B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款
C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款
D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效