首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织的知识可从内部获取,也可以基于外部获取,以下属于组织的内部知识来源的有()?

A.从失败和成功项目汲取的经验和教训、过程、产品和服务的改进结果

B.获取和分享未成文的知识和经验、客户标准

C.学术交流、专业会议

D.知识产权、供方提供的产品技术资料

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第1题
组织的知识获取可基于内部来源和外部来源,下列属于内部来源的是()。

A.从经验获得的知识

B.学术交流

C.专业杂志

D.过程、产品和服务的改进结果

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第2题
在不同地点的人力资源培训开发中,组织内部在岗培训开发的最大优点是();外部培训开发的优点是()。

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同;员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果;有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合;扩大员工视野,不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识;理论能够即时地与实践相结合

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第3题
关于项目管理班子人员的获取,下列说法不正确的是()A.可以通过对项目承担组织内的成员进行重新

关于项目管理班子人员的获取,下列说法不正确的是()

A.可以通过对项目承担组织内的成员进行重新分配

B.可以通过招标来获取特定的人员

C.必须在组织内部安排人员

D.可以通过外部招聘的方式获得项目管理人员

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第4题
组织获得人力资源,有内部获取和外部征聘两种形式。招聘工作应当首先考虑外部获取。()
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第5题
处于成长阶段的组织,其人力资源战略重点为()。

A.不留人战略

B.以内部获取为主

C.以外部获取为主

D.结构性高投入

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第6题
业务外包的方式主要有()。

A.完全剥离非核心业务资产,并彻底处理非核心业务

B.完全剥离企业原有的非核心业务及其相应资产

C.形成相应的专营机构,服务于母公司的同时,也可以服务于其他企业

D.基于企业核心业务经营,非核心业务均采用外包方式

E.企业非核心业务交由外部组织经营管理

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第7题
按人力资源信息的获取途径,人力资源信息可以分成()。

A.内部信息

B.外部信息

C.原始信息

D.处理信息

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第8题
资源整合()。

A.可以通过市场与非市场两种路径获取

B.可以用内部资源来撬动外部资源

C.可以用外部资源来撬动外部资源

D.是在资源获取机制下对潜在资源的利用,但不是在能力构建机制下对现有资源的利用

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第9题
下列选项中关于内部审计人员职业道德规范说法正确的是()。

A.内部审计人员应当遵循保密性原则,按规定使用其在履行职责时所获取的资料

B.内部审计人员不得从事损害国家利益、组织利益和内部审计职业荣誉的活动

C.内部审计人员不得聘请外部人员进行协助,应当做到独立、保密

D.内部审计人员在履行职责时,应当保持廉洁,不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益

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第10题
入侵检测技术是一种用于检测计算机网络中违反安全策略行为的技术。下列对入侵检测技术的描述中,正确的有()。

A.使用人侵检测技术不会影响网络性能

B.基于网络的入侵检测系统不能抵御外来的入侵

C.入侵检测技术对内部和外部攻击进行检测保护

D.网络连接加密时,实时活动监控也能检测入侵

E.当发现入侵,入侵检测系统能进行回击

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第11题
单片机的时钟可以采用内部产生,也可以从外部引入。()
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