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第1题
以下哪项不是HRBP的工作职责？（)
A.提供业务导向的HR解决方案
B.定义和监控全球/区域的职能流程
C.运用业务知识，在业务线推行HR政策和制度
D.交付解决方案，确保业务结果的达成
第3题
下列哪项不是计划员 £¯采购员两种职责集于一身的优点？（)
A.供应商和工厂之间畅通的信息流
B.工厂需求和供应商两者之间更加协调
C.工厂内的物料流动状况得到改善
D.具有协调物料需求和供应商能力匹配的能力
第5题
以下哪项不是中央国家安全领导机构的职责范围（)
A.国家数据安全工作的决策和议事协调
B.研究制定、指导实施国家数据安全战略和有关重大方针政策
C.统筹协调国家数据安全的重大事项和重要工作
D.制定行为规范和团体标准，加强行业自律，指导会员加强数据安全保护
E.建立国家数据安全工作协调机制
第8题
以下哪项不是区域经理职责？（)
A.在生产维护过程中，根据故障升级预警规则，对维护单位(或岗位)进行异常情况进行调配
B.维系业主、上站协调，突发事件的应急处理及协调，拆站承接。特殊情况下应运营商需要，配合进行现场确认工作
C.负责代维现场管理，现场检查代维巡检情况、资源配置情况、制度落实情况
D.实施故障处理、日常巡检、应急发电、上站随工、重点保障等现场操作，负责维护资料收集、业主维系、隐患上报等工作。负责场租电费数据收集、票据递送，以及实物资产现场管理
第10题
私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业技术人员赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出50％。所以，除非政府雇用的专业技术人员更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使，否则政府的专业技术人员就有可能流失到私营企业。以下哪项是上述论述所必需的前提假设？()
A.政府雇用的专业技术人员比起私人企业的专业技术人员更有对公众的职责感
B.比起私人企业，政府并没有给专业技术人员提供除薪酬以外的更好的其他条件如更好的工作环境或福利
C.专业技术人员会在个人利益和公众职责两方面作出衡量
D.在私人企业里工作的专业技术人员比起在政府工作的专业技术人员工作时间要长得多
