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[单选题]

星级工程中,卓越二星主管则会获得()钱的奖励

A.300

B.500

C.700

D.800

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C、700

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第1题
责任津贴:新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.卓越二星,8人

C.优质二星,6人

D.优质二星,4人

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第2题
在客户之声商品报告中,显示店铺已经获得天猫无忧购,但商品详情页却不展示无忧购,可能的原因是()
在客户之声商品报告中,显示店铺已经获得天猫无忧购,但商品详情页却不展示无忧购,可能的原因是()

A.该商品没有获得品质好货达标

B.当天店铺体验星级达到了4星以上,但最近一期的考核日没有达到4星标准

C.店铺商品太多,无忧购透标只透成交TOP10的商品

D.天猫综合体验星级仅覆盖了部分类目,这个商品是虚拟商品(如游戏币/手机号),不在体验星级考核类目中

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第3题
手机专卖店的起评星级为二星。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
三级投诉(时限):指其他星级客户(三星、二星、一星、准星),处理回复时限为72个小时。()
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第5题
大多数国家包括我国在内采用星级制,即五星、四星、三星、二星和一星,以五星为最高等级。()

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第6题
心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码、估价和预算等的过程。消费者在决策时可能根据不同的

A.A.损失10元钱给人心理带来的痛苦要比获得10元奖金带来的高兴更强烈

B.B.工会发放福利时,不再发实物而改发购物卡以使职工有更多的自由选择

C.C.相比丢了10元钱的人,丢了电影票的人更不可能会掏钱买票去看电影

D.D.王某出差常选星级酒店,因为它比旅馆更可能提供免费网络和自助早餐

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第7题
私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营部门的研究科学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众的职责感而不是被他们的个人利益所驱使,否则政府就有可能使它最有技能的科学家流失到私营部门,因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。 上述论述依赖的假设是()。

A.与私营部门相比,政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认

B.目前,在政府部门工作的研究科学家中,没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多

C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多

D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或由于低薪水所应获得补偿的额外福利

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第8题
私营部门试图通过提供高薪来吸引有技能的研究科学家。结果,大多数受雇于私营部门的研究科
学家赚的钱比技能相仿的在政府部门工作的研究科学家多出50%。所以,除非政府雇佣的研究科学家更多地被对公众地职责感而不是被他们地个人利益所驱使,否则政府就有可能使它最有技能地科学家流失到私营部门,因为这些科学家中没有人会在私营部门中找不到工作。上述论述依赖的假设是:

A.与私营部门相比,政府部门的研究科学家的科研贡献难以被承认 B.目前,在政府部门工作的研究科学家中,没有人赚的钱比受雇于私营部门的研究科学家多 C.政府部门雇佣的技能卓越的研究科学家的人数没有私营部门中多 D.政府不给它的研究科学家提供非常好的工作条件或由于低薪水所应获得补偿的额外福利

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第9题
心理记账是人们在心理上对结果进行分类、编码、估计和预算等过程,消费者在决策时可能根据不同的任

务进行相应的心理记账。 根据上述定义,下列不属于典型心理记账的是:

A.损失10元钱的人心理带来的痛苦要比获得10元钱奖金带来的高兴更强烈

B.公会发放福利时不再发食物而改发购物卡以使员工有更多的自由选择

C.相比丢了10元钱的人,丢了电影票的人更不可能掏钱买电影票去看电影

D.王某出差选星级酒店,因它他比宾馆更可能提供免费网络和自助早餐。

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第10题
快递员星级考核中,经理有权给快递员降星,但不能降至一星()
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