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[判断题]

员工入职后通过试用期考核可享受社保补贴,转正__年后且达到业绩目标后可申请缴纳社保,并同时取消社保补贴,社保补贴每月随工资一同发放()

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第1题
员工入职后,如遇员工本人三代以内直系亲属去世,可享受()天丧假

A.1天

B.3个工作日

C.3个连续自然日

D.5天

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第2题
工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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第3题
某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工,根据《劳动合同法》,关于该公司与新员工订立劳动合同的说法,正确的是()。

A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天

D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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第4题
一个动物保护组织正在设法改变人们对乌鸦的偏见。该组织认为乌鸦之所以受到人们的厌恶是因为其黑色的外表,他们指出,通过基因改造,可以让乌鸦披上洁白的外衣。以下哪项如果为真,最能质疑该组织的看法?

A.上述8位员工离职后需要立即就业

B. 上述8位员工在离职后的两年内只能从事饮品行业的工作

C. 研发部门的员工薪金超过公司员工的平均水平,补贴2万元对他们来说不公平

D. 研发部门的员工均可以自主研发饮品新配方,他们离职后到新公司任职时可以开发新配方

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第5题
试用期不给员工缴纳社保,可以。()
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第6题
下列劳动合同,可以约定试用期的是()

A.劳动合同期限为2个月的

B.以完成一定任务为期限的劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.员工离职后再回到原单位所订立的劳动合同

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第7题
入职需要签署哪些协议()

A.劳动合同、廉洁协议、竞业协议

B.劳动合同、廉洁协议、试用期合同

C.劳动合同、廉洁协议、保密合同

D.劳动合同、廉洁协议、社保公积金代扣代缴协议

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第8题
员工因个人原因不休年假的,可享受未休假补贴。()
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第9题
如果本月门店属于A类店,那该店员工可享受的收银补贴是200元()
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第10题
责任状人员,入职后多久需参与考核()

A.入职当季度参与考核

B.当季度不考核,次季度参与考核

C.满3个月后参与考核

D.满6个月后参与考核

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第11题
员工制家政服务社保补贴标准:企业为员工制家政服务人员应缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的2/3,补贴期限最长不超过3年。()
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