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[多选题]

第4-15月新人津贴获取的条件,要求新人最近一次的职级为(),否则按()发放,晋升考核职级后正常发放

A.业务员,50%

B.业务主任,50%

C.业务员,80%

D.业务主任,80%

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业务主任50%

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第1题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后补发扣除的50%津贴()
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第2题
新人入司第4-15月,如果职级在业务主任职级以下,新人津贴()多少发放

A.40%

B.50%

C.60%

D.80%

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第3题
新政策“今年2-3月,新人如当月业绩未达训练津贴获取最低档,津贴期数可顺延;如达到要求,按1.1倍发放”4月继续沿用()
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第4题
新人津贴获取条件当中,需要在入司第()个月内转正,否则按()发放津贴

A.3,50%

B.1,60%

C.2,80%

D.4,90%

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第5题
菁英版培训津贴的获取条件是()

A.新人本人满足大专及以上学历

B.年龄25-45岁

C.新人本人达到分公司参会率要求

D.新增1人

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第6题
新人签约时,第1-3月享受新锐版新人津贴的条件是什么()

A.22(含)-40(含)周岁

B.22(含)-45(含)周岁

C.25(含)-40(含)周岁

D.25(含)-45(含)周岁

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第7题
加强版培训津贴的获取条件:新人在有培训津贴的月份有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求()
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第8题
新人4-12月获取新人津贴要求其推荐职级为业务主任以上,否则新人的新人津贴按()比例发放

A.80%

B.70%

C.60%

D.50%

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第9题
加强版培训津贴的获取条件,当月新人有新增必须为(),且被增援人员长举期交举绩,同时新人与被增员人达到分公司参会率要求

A.首次入司

B.二次入司

C.都可以

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第10题
第四个工作月转正,当月还可以获取新人责任津贴()
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第11题
关于新人责任津贴说法正确的是()

A.第三个工作月末如达到基本法晋升正式业务代表/正式区拓专员的条件,则自第四个工作月,每月维持在正式以上级别并达到FYC要求,可享受责任津贴

B.签约六个工作内仍不能达到转正标准,则第七个工作月起,将不再享受责任津贴

C.在第七个月考核降级成TA,第八个月达成转正条件,九月操作转正后不可再享受责任津贴

D.区拓新人晋升主管后,仍可享受新人责任津贴

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