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[多选题]

按月滚动晋升考核的职级有()

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.组经理

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业务员考降业务主任

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第1题
准收展员按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升。除准收展员和观察期收展员外,其他各职级人员按季度进行职级考核与职级调整,每年1、4、7、10月为考核月()
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第2题
关于勇敢守护者”积分使用,以下说法正确是()

A.主管维持考核中,只要积分达标,不再考核架构是否有差额,继续率是否达标

B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升,总监晋升除外

C.业务员计划于3月末晋升主任,其主管B计划于3月末晋升经理,A晋升的FYC也可以计入其主管晋升经理的FYC

D.在同步晋升中,晋升经理可以不需要任职业务主任满4个整月

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第3题
人力发展项目兑现结算,兑现明细应剔除犹豫期退保因素,业务员职级晋升、维持考核情况、签约日期、等基本信息可通过“绩效系统”查询()
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第4题
见习业务员小王经2020年1月末考核转正达标、2月份任职正式业务员职级,他晋升后第一个维持考核期是()

A.2020年2至3月

B.2020年2至4月

C.2020年2至5月

D.2020年4至6月

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第5题
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

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第6题
试用业务员在滚动的最近3个月里累计FYC()元,客户数()个即可晋升正式业务员

A.3000,6

B.3000,8

C.4500,6

D.4500,8

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第7题
标准晋升组经理任()职级必须要

A.业务员;3个月

B.业务主任;1个月

C.业务主任;3个月

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第8题
个人品质扣分滚动至及以上,如何追责()

A.取消半年内竞赛,评优资格

B.取消一年内竞赛,评优资格,半年内取消职级晋升资格

C.取消一年内竞赛,评优资格,降至低一职级,半年内取消职级晋升资格

D.解除人身保险代理合同

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第9题
对事业单位工作人员年度考核被确定为基本合格等次的处理正确的有

A.不影响正常晋升工资档次

B. 一年内不得晋升职务,职级

C. 年终一次性奖金扣发一半

D. 被确定为基本合格的次年,仍不能达到合格及以上等次的,可以予以解聘。

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第10题
所有职级都按照自然季度考核,包括见习业务员()
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第11题
业务员若考核月MOB小于2,则不参加自然季度的职级定级()
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