A.主管维持考核中,只要积分达标,不再考核架构是否有差额,继续率是否达标
B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升,总监晋升除外
C.业务员计划于3月末晋升主任,其主管B计划于3月末晋升经理,A晋升的FYC也可以计入其主管晋升经理的FYC
D.在同步晋升中,晋升经理可以不需要任职业务主任满4个整月
A.2020年2至3月
B.2020年2至4月
C.2020年2至5月
D.2020年4至6月
A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年
B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限
C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次
D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
A.取消半年内竞赛,评优资格
B.取消一年内竞赛,评优资格,半年内取消职级晋升资格
C.取消一年内竞赛,评优资格,降至低一职级,半年内取消职级晋升资格
D.解除人身保险代理合同
A.不影响正常晋升工资档次
B. 一年内不得晋升职务,职级
C. 年终一次性奖金扣发一半
D. 被确定为基本合格的次年,仍不能达到合格及以上等次的,可以予以解聘。