2022年初级经济师人力资源补考考点抢先看12—14章

2022年初级经济师上午考试已结束，以下将根据网友回忆整理的信息，从多个角度分析补考真题所涉及的考点，供考生参考。本次考试共覆盖了三个章节，即就业与职业培训、招用人员以及劳动标准与劳动保护。

就业与职业培训这一章涉及就业援助、职业技能等级以及外国人在中国就业等方面。其中，就业援助是就业促进政策的一种形式，旨在为求职者提供就业信息咨询、职业介绍、职业培训等服务。职业技能等级则是对职工职业技能程度的评价，这对于职工的职业发展至关重要。而在外国人在中国就业方面，需要注意的是，外籍人员在我国就业，必须遵守我国法律法规规定的相关规定。

招用人员这一章则涉及法定用工形式、职工名册、劳动合同的内容、订立劳动合同的时间、劳动合同法律效力的确认以及聘用合同、奖励和处分等问题。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立的书面劳动关系，合同内容及签订时间都需要遵守规定。同时，奖励和处分也是用人单位管理职工的重要方式之一。

最后，劳动标准与劳动保护这一章则涉及工时制度、带薪年休假女职工产假以及使用有毒物品作业场所的劳动保护。在工作中，劳动者要了解自己的合法权益，提高对自身职业生涯的保障，同时也要遵守各项法律法规，确保自己的身体健康与安全。