中级经济师人力资源考试题型

中级经济师人力资源考试：题型和考试内容详解

中级经济师人力资源考试题型均为客观题，具体包含单项选择题、多项选择题和案例分析题三种形式。考试包括《经济基础知识》、《专业知识和实务》（人力资源管理方向）两门科目，各科目考试合格分数线均为84分。

《经济基础知识》考试内容包括70道单选题和35道多选题，共计105道试题。而《专业知识和实务》考试则分别包含60道单选题、20道多选题和20道案例分析题，共计100道试题。

中级经济师人力资源考试主要考察组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法和人力资源开发政策等内容。

通过中级经济师人力资源考试，考生需要证明自己是否具备从事人力资源管理专业实务工作的能力。如果您想获得更多关于中级经济师考试相关内容的信息，可以咨询本网站的客服老师。