人力资源中级经济师考试科目

分析

人力资源中级经济师考试时间通常在每年的11月11日和12日举行。考试科目涵盖经济基础知识和人力资源专业知识和实务两个部分，共分为四个部分，即组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策。

组织行为学部分要求考生熟悉组织激励、领导行为、组织设计和组织文化等方面的知识。在人力资源管理部分，考生需要掌握战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等内容。

考生还需要了解人力资源管理经济分析部分的知识，包括人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论。最后，在人力资源与社会保险政策部分，考生需要了解劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等内容。

通过参加人力资源中级经济师考试，考生可以全面了解和掌握人力资源管理领域的知识，提升自己在该领域的专业能力。