2022年初级经济师人力资源补考考点抢先看6—11章

2022年初级经济师上午考试已经结束，对于这场考试的信息，许多网友也在积极的分享和整理。以下是根据网友回忆整理的补考真题，涉及到考点，供考生参考。

招募与甄选章节中，我们需要了解招募的基本战略，以及招募的内部和外部来源。对于外部招募，我们还需要了解主要渠道是哪些。在甄选方面，我们需要了解甄选的主要方法。

绩效管理章节中，我们需要了解绩效管理与绩效考核的概述；绩效考核在人力资源管理中的作用；绩效考核的技术；绩效考核的主体和周期；绩效考核考核指标的类型以及绩效考核指标评价标准。

薪酬福利管理章节需要掌握薪酬的概念及本质；薪酬体系设计原则；薪酬水平决策；薪酬区间渗透度；个人奖励计划；团队奖励计划；长期绩效奖励计划等。

在培训与开发方面，需要了解培训与开发的方法和效果评估。员工关系管理章节需要掌握试用期；加班加点管理；离职面谈；保密制度；过度劳动等方面的内容。最后，在劳动法律关系章节中，我们需要了解劳动法律关系的主体和客体，以及劳动法确立的主要制度。