中级经济师人力资源考试一共考两门！

2024年中级经济师人力资源考试中，人力资源管理师考试科目共有两科，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。在这两个科目中，考生需要掌握相关专业知识和实践技能，并能够正确运用到实际工作中去。

在2024年中级经济师人力资源管理考试中，题目类型主要有单选题、多选题以及案例选择题。其中，《经济基础知识》科目的题型为单选题和多选题，而《人力资源管理专业知识和实务》科目则有单选题、多选题和案例选择题。

为了帮助考生更好地备考2024年中级经济师人力资源管理考试，以下是关于各科目的具体内容：

《经济基础知识》科目包括宏观经济学、微观经济学、财政金融、国际贸易、统计学等方面的知识。这些知识点是经济学的基础，也是人力资源管理的决策和监管中不可或缺的部分。

《人力资源管理专业知识和实务》科目则主要包括人力资源战略管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、培训与发展、劳动关系、员工招聘与离职管理等方面的知识。在这一科目中，考生需深入学习人力资源管理的核心理论和实际工作中应用的技能，以便更好地应对实际情况。

总的来说，2024年中级经济师人力资源管理考试的题型和考试内容具有一定的难度和广度，但只要考生认真准备、系统学习，相信一定能成功通过考试。