2022年中级经济师人力知识点及模拟题：战略性人力资源管理与战略管理

2022年中级经济师考试的人力资源知识点涉及战略性人力资源管理与战略管理。本文将从多个角度分析这些知识点。在考试中，需要注意区分战略的层次，包括组织战略、竞争战略和职能战略。

人力资源战略属于职能战略。这意味着，人力资源战略需要和职能部门有关。在企业中，职能部门中的人力资源部门需要制定并实施人力资源战略，以支持公司战略的实现。

组织战略需要回答到哪里竞争的问题。这是一个宏观的问题，包括企业战略、公司战略和企业发展战略。组织需要决定经营何种业务以及如何进入该行业或领域，以实现有效的竞争。在中级经济师考试中，需要同时了解这些方面的内容。

职能战略是关于资源利用的问题，即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，以及如何获取、开发和使用这些资源。市场营销战略、财务管理战略和人力资源管理战略都属于职能战略。

在经营战略中，需要考虑如何进行竞争。这需要制定出与对手展开有效竞争的策略，并确立长期竞争优势。这是竞争战略的核心内容之一。

本文分析了2022年中级经济师考试中涉及的人力资源知识点。需要注意区分不同层次的战略，包括组织战略、竞争战略和职能战略。