2023年中级经济师人力资源考哪几科？解析一下！

中级经济师人力资源考试科目分析

2023年中级经济师人力资源考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源专业知识与实务》。考试采用电子化形式，要求考生在计算机上进行答题。因此，在考试前务必熟悉机考流程。中级经济师人力资源考试对考生在经济基础知识和人力资源领域的专业能力进行考核。考生需要掌握相关的理论知识和实践经验，通过合理的备考计划和系统的复习，考生可以提高自己的考试成绩，顺利通过中级经济师人力资源考试。

经济基础知识科目考试

中级经济师《经济基础知识》科目是考生的公共科目，其内容非常丰富，一共有37章，考点比较细致，会考到很多细节性的内容。因此，考生需要全面复习，不能只依靠投机取巧。此外，该科目的分值分布比较多变，每年考生每章的分值都有可能发生变动，有时候变化幅度很大。考生不能只关注常考知识点，而是要全面掌握各个章节的内容。在六大部分中，经济学基础、金融学、统计学和会计学的专业性较强，需要考生理解到位。而财政学和法律学则涉及的细节内容较多，需要考生大量记忆。总的来说，中级经济基础知识科目的范围广，知识点众多；考点可考性强，细节繁多；考核内容全面，记忆压力大；教材章节众多，考生备考的战线较长。因此，考生在备考过程中需要注重细节，全面掌握各个章节的内容。

考试科目难易程度比较

中级经济师考试科目难易程度主要体现在专业科目考试上。经济基础科目对所有考生都是必考科目，难度没有区别。而专业科目则分为10个专业，根据近年的报考情况来看，人力资源管理和工商管理是报考人数最多的两个专业，因此难度相对较低，适合没有专业基础但想考取中级经济师证书的人。另外，金融、财税、建筑与房地产、农业等专业则适合从事相关领域工作并希望通过考取相关证书来提升自己。