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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业可以借助互联网络将不同的营销活动进行统一规划和协调实施,避免不同传播渠道中的不一致性产生的消极影响。这是指网络营销的()特点。

A.成长性

B.整合性

C.超前性

D.经济性

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第1题
对营销活动不同推广渠道进行效益评估分析帮助企业实时监控各营销渠道的推广效益,发现问题渠道并及时调整推广策略。()
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第2题
SWOT分析法是将宏观环境、市场需求、竞争状况和企业营销条件进行综合分析,分析出与企业营销活动相关的()。

A.优势

B.劣势

C.竞争

D.消费

E.机会

F.威胁

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第3题
目前的直播营销默认为基于互联网的直播,从广义上来理解,可以将直播营销看作是以()为载体进行的营销活动。

A.直播内容

B.粉丝

C.直播平台

D.主播

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第4题
灰色营销有两种不同的含义:第一是指对老年人的营销活动,也称为银色营销。第二是指在道德或法律上有问题的营销活动。 下列不属于灰色营销的是()。

A.某企业刻意去模仿另一家企业的包装装潢,不过它做得很巧妙,以致于被模仿的企业很难投诉它

B.某企业在广告中加入隐含暴力色情的内容,法律机构很难对该企业进行制裁

C.卖方通过向买方代理人让利方式来销售商品,使买方的利益部分地被其采购代理人侵占

D.生产企业严格遵守与代理商签定的协议,确保代理商的专营权力不受侵害,保护了各自的利益

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第5题
灰色营销有两种不同的含义:第一是指对老年人的营销活动,也称为银色营销。第二是指在道德或法律上有问题的营销活动。下列不属于灰色营销的是()。

A.某企业刻意去模仿另一家企业的包装装潢,不过它做得很巧妙,以致于被模仿的企业很难投诉它

B.某企业在广告中加入隐含暴力色情的内容,法律机构很难对该企业进行制裁

C.卖方通过向买方代理人让利方式来销售商品,使买方的利益部分地被其采购代理人侵占

D.生产企业严格遵守与代理商签订的协议,确保代理商的专营权力不受侵害,保护了各自的利益

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第6题
人力资源营销是指合理运用与企业直接或间接相关的人力资源,以人力资源为根本,使用各种营销手段进
行一系列的营销活动,达到企业预期目标的一种营销理念。 根据上述定义,下列选项不属于人力资源营销的是:

A.某食品生产企业聘请记者作为该企业的“社会监督人”,宣传企业,反馈消费信息

B.某化妆品生产企业通过对使用者的调查后,根据消费者的需求,针对不同年龄阶段的消费者生产、销售不同种类的润肤露

C.金鸡胶囊选择倪萍作为形象代言人,产品深受广大女性的欢迎

D.某配件加工厂生产的配件在市场上销路很好。为扩大企业规模,又引进了其他设备

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第7题
为了减少CRM活动的压力,公司可以借助()。

A.专业客服企业

B.网络

C.智能代理

D.财务软件

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第8题
关于网络渠道的叙述正确的是()。

A.网络渠道是借助互联网将产品从生产者转移到消费者的中间环节

B.网络营销渠道可以分为网上直销和网上间接渠道两大类

C.网络间接营销渠道只需要一个中间环节,因而不存在多级分销渠道

D.网上直销渠道的建立,使得生产者和最终消费者可以直接连接和沟通

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第9题
企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的。以善恶评价为标准的道德原则、道德规范和道德活动的综合。按照道德活动主体的不同,可分为企业的组织道德和员工个人的职业道德。根据以上定义,以下属于企业道德的是:

A.企业管理者通过学习,努力加强自身的专业素质,提高员工管理效率

B.为签订一个合同,某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定,要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院

C.国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时,营销人员需要了解东道国文化的行为和规则

D.在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中,经理人员的权威很大,因此谈判接触往往在较高层次进行

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第10题
由于生产企业可以借助网络与最终消费者直接沟通、交易,因此在互联网时代,传统中间商的作用将削弱。()
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第11题
网桥不仅可以互联传输介质不同、介质访问控制方式不同的网络,还可以互联网络层以上协议不同的网络。()
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