题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，关于病假工资或疾病救济费下列说法正确的是（）
A．可以低于当地最低工资标准支付
B．不能低于当地最低工资标准支付
C．不能低于当地平均工资标准支付
D．不能低于平均工资标准的80%
暂无答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A．可以低于当地最低工资标准支付
B．不能低于当地最低工资标准支付
C．不能低于当地平均工资标准支付
D．不能低于平均工资标准的80%
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规…”相关的问题
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是：
A.劳动者患病或负伤，医疗期满的
B.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.劳动者在试用期内的
D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规素制度的
D.被依法追究刑事责任的
A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者严重违反用人单位规章制度的
C．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．劳动者被依法追究刑事责任的
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
A.用人单位与劳动者协商一致的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任工作的
E.劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内的
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.在本单位患职业病
C.因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力
D.在本单位连续工作十五年且距法定退休年龄不足5年
