如果结果不匹配，请 
更多“下列劳动法律事实中一定能够导致劳动法律关系产生的有()。”相关的问题
第1题
下列关于劳动法律关系的表述，错误的是()
A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C.劳动法律事实产生劳动法律关系
D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
第5题
劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构即劳动争议仲裁委员会，以（）的身份，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。
A.当事人
B.申请人
C.第三者
D.代理人
第6题
有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的是（）。
A.仲裁答辩书是由劳动仲裁案件中的被申请人向劳动争议仲裁委员会提交的述自己意见和事实的法律文件
B.被申请人应当自收到申请书副本之日起10日提交答辩书
C.被申请人只能选择以书面的形式答辩
D.答辩应当针对申请书的请求事项、事实、理由提出答辩意见
第7题
劳动法律关系主要包括的类型为（）。A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系 C．劳动服务法律关
劳动法律关系主要包括的类型为()。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.民事劳务关系
E.劳动关系的现实形态
第8题
劳动争议调解是指在（）主持下，根据法律政策和事实，劝说争议双方当事人，通过民主协商、互谅互让的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷争的一种活动
A.双方代表
B.单位一方
C.第三方
D.基层政府
第9题
劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）
A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C.大学应届毕业生小王经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D.商场营业员小李与商场五年合同到期
