若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩,并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤
A、制定阶段
B、授权阶段
C、执行阶段
D、实施阶段
E、评价阶段某病房总人数是50人,一级护理10人,二级护理20人,三级护理20人。经测定,各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时,二级护理3.5小时,三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。
A、制定阶段
B、授权阶段
C、执行阶段
D、实施阶段
E、评价阶段某病房总人数是50人,一级护理10人,二级护理20人,三级护理20人。经测定,各级护理的病人在一日内需要的平均护理时数是一级护理5.5小时,二级护理3.5小时,三级护理2.5小时。每位病人一日内得到的间接护理时数是30分钟。
A.对公务员进行考核是国家的要求,并且此举具有重要意义
B.国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C.考核是公务员的基础,是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
A.对公务员进行考核是国家的要求,并且此举具有重要意义
B.国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C.考核是公务员的基础,是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段
B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量
C.评估与考核都严格按照一定程序进行
D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系
E.都具有一定的权威性
A.国家要求对公务员进行全面考核
B.考核是公务员管理的基础
C.对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大
D.对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
A.通报表扬
B.嘉奖
C.晋升警衔
D.晋升职务
A.通报表扬
B.嘉奖
C.晋升警衔
D.晋升职务
A.责任成本
B.责任收入
C.责任利润
D.各项责任预算执行结果