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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

行为准则代表公司期望员工面对各种情况时如何应对的方式。下列哪一选项通常包括在行为准则中()

A.非法错误支付款项的示例

B.避免利益冲突的示例

C.道守反垄断法的示例

D.行为准则包括以上各项示例

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第1题
基本行为准则是企业期望党员、干部和员工在日常工作中遵循的基本原则。()
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第2题
当我们产生“愤怒”的情绪时,实际上代表?()

A.我们没有足够的力量和方法去面对现状

B.我们认为对方应该做的没有做

C.我们没有达成本来的期望

D.我们做了自己认为不应该做的事

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第3题
主持制定指导公司HSE行为准则的方针和战略目标,这是谁的职责()。

A.最高管理者职责

B.管理者代表职责

C.一般管理人员职责

D.HSE管理部门的职责

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第4题
下列哪一选项是企业高级管理层在控制环境建设中,采用的不利于减少员工舞弊动机的措施()

A.为公司的资产制定了物理控制和逻辑控制措施

B.平衡各业务部门长期的和短期的业绩激励政策

C.制定公司行为准则并处罚违反行为准则的员工

D.发给员工的奖金与其完成的业绩目标直接挂钩

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第5题
国家电网公司《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的()、不能逾越的“红线”。A.基准线B.

国家电网公司《员工服务“十个不准”》是公司对员工服务行为规定的()、不能逾越的“红线”。

A.基准线

B.高压线

C.底线

D.基本行为准则

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第6题
闽南一带,到了年末公司尾牙宴时,如果餐桌上的鸡头对准某位员工,代表的含义是()。

A.升官

B.加薪

C.离职

D.年度最佳员工

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第7题
在非言语沟通中()起着很大的作用。

A.公司同事的期望

B.文化差异

C.员工家庭的期望

D.员工个人设定的目标

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第8题
关于日常行为准则,以下错误的是()。

A.电脑不安装任何第三方沟通软件

B.离职后不用归还任何东西,用过就是自己的

C.不滥用公司资源和设备(如电脑、电子邮件、电话等)

D.不将自己的账号、工牌、工号权限等给其他人使用

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第9题
:松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励,这符合激励的()。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.B和C

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第10题
企业愿最是期望组织及其成员如何行事的指导原则和行为准则。()
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第11题
集体谈判:指贷方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。下列属于集体谈判的是()

A.2008年,法国地铁司机举行罢工游行,要求增加工资和休息时间

B.某纺织工厂的领导听取工会主席的建议,决定定期向职工提供体检服务

C.某皮革厂选出工人代表就改善工作条件等问题与工厂老板进行面谈

D.小区住房联名写信要求物业公司降低物业管理费

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