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[多选题]

工会代表服务积分基础分达到季度排名前10%可以进行()业务分兑换

A.0.9

B.1

C.0

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09

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第1题
经纪人获取新房流量有哪些门槛()

A.所在门店正常营业

B.经纪人已绑定门店分销代码

C.经纪人在楼盘的积分排名前30

D.经纪人的服务分不为0

E.没有门槛

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第2题
年度考核中,“苏格通”网格员积分排名在市前50名的加()分。

A.1分

B.2分

C.3分

D.4分

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第3题
滴滴专车福利按月度梦想积分排名,前10%可获得()专车福利。

A.0.5倍

B.原标准

C.1.5倍

D.2倍

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第4题
A+门店的评选标准,错误的是()

A.当季度连续3个月当选A级门店是A+门店的必备项

B.门店当季度月均店效排名城市前10%

C.门店当季度人均原始贝壳分排名城市前15%

D.门店当季度人均原始贝壳分排名城市前10%

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第5题
积分作为价值评估中获得“A++、A+级别”的资格条件()

A.获得 A++级需部门排名 前 15%及以内

B.获得 A+级需部门排名前 10%及以内

C.获得 A+级需部门排名前 30%及以内

D.获得 A+级需部门排名前 20%及以内

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第6题
月度、季度员工等级原则上按分数排名切分,前20%左右为A等系列,中间70%为B+或B等,后10%左右为B-及以下等级()
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第7题
()由车间党支部(总支)对车间党员季度积分情况进行排名公布。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第8题
创岗建区如何开展和评比,主要依托()。每季度根据党员季度得分情况评选出党员先锋岗(),达标岗80-85%,警示岗5-10%;根据责任区党员季度积分平均分进行横向对比,评选出

A.党员积分制管理

B.10%

C.15%

D.红旗责任区

E.先锋责任区

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第9题
自2020年1月1日起统计数据,2020年4月1日起每月评定,具体评定如下:总部正式员工(不含部门负责人及副总裁):单季度内每月最终积分(含跑步节和应知应会积分)排名后10名或连续12个月内累计6个月每月最终积分排名后10名,职等及薪资同自积分发布当月1日起下降1级,职位与职等同步调整()
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第10题
福建省内信用分直接决定着中标概率!假设福建省内某公开招标项目(招标控制价为2亿元),采用省内最常用的经评审的最低价中标法评标。该项目共1020家企业参与竞标,从中抽取50家企业入围。若上季度六建信用排名在前50名,企业的入围概率为()。若上季度六建排名为第62名,企业的入围概率为

A.大于10%,等于2.94%

B.大于20%,等于2.94%

C.大于40%,等于3%

D.大于60%,等于3%

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第11题
对个人年度违规积分达到()分(含)以上的,由业务归口管理部门进行诫勉谈话

A.10

B.20

C.30

D.40

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