题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（)。
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。”相关的问题
A、管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能
B、领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分
C、领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
D、领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
A.是指在特定环境下，为了实现组织目标，而对组织的资源有效地进行计划、组织、领导和控制的过程
B.是指在特定环境下，为了实现目标，而对资源有效地进行计划、组织、领导和控制的过程
C.是指在自然环境下，为了实现组织目标，而对组织的资源有效地进行计划、组织、领导和控制的过程
D.是指在自然环境下，为了实现目标而对资源有效地进行计划、组织、领导和控制的过程
A.OS使用的设备驱动程序都是非常基本的，如屏幕、显示卡、硬盘和打印机的驱动程序。这些低级子程序，通常都放在计算机的BIOS的ROM中
B.IOS就是所谓的基本输入输出系统
C.Windows和OS/2使用特殊的设备驱动程序把输入输出请求翻译成命令传给特定的硬件设备
D.操作系统必须为用户提供各种简便有效的访问本机资源的手段，并且合理地组织系统工作流程，以便有效地管理系统
A.管理幅度又称管理宽度
B.任何一个主管人员能够直接有效领导的下属数量都是无限的
C.指在一个组织结构中管理人员所能间接管理或控制的部属数目
D.是指组织的纵向等级结构和等级数目
A.增加影响力，权威与影响力有很大的关系，权威高的人影响力就大
B.满足员工的心理需求，广大员工希望有一个或一群权威高的领导者带领他们前进
C.拉长心理距离，领导者越有权威，他与被领导者之间的心理距离越远
D.团结员工，更好地为实现组织目标而努力工作
A.激励就是满足员工的需要的过程
B.激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作，实现组织目标的过程
C.激励就是激发员工的工作动机
D.激励不一定导致高绩效
关于人力资源的相关论述不正确的是（）。
A．从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和
B．任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C．人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素
D．人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员
A.风险管理比内部控制法人范围要广得多
B.内部控制是风险管理的重要手段
C.治理、风险和控制作为一个整体为组织目标的实现提供保证
D.实现了“从上到下”控制基础和“从下到上”风险基础执行模式的融合
A.能够为组织制定明确的愿景
B.会使组织有效地运转并且健康地成长
C.更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D.强调的是一个人在组织中的与位置相关的权威和合法性
E.通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者
