题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在公共管理中，目标管理最突出的薄弱环节在于()
A.目标太少;
B.目标需要多部门协同完成;
C.目标的层次不高;
D.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
答案
D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
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A.目标太少;
B.目标需要多部门协同完成;
C.目标的层次不高;
D.目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
答案
D、目标更多的体现在当前重要且紧急的事项上，而对重要不紧急的事项往往资源配置不够
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A.安全大检查
B.专项监督
C.安全性评价
D.安全例会
A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准
B.引入竞争求质量的公共服务机制
C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等
D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量
E.行政组织向社会转移权力
A.《大容规》
B.《压力管道定期检验规则》
C.《特种设备安全法》
A.全流程监督管控突出公开性
B.全面预算突出系统性和功能性
C.全成本核算突出准确性
D.全面绩效考核突出价值导向和差异性
A.在成功的目标管理中，普遍采用的管理风格是参与式管理
B.在目标管理实践中，组织层次分明是目标体系具体明确的前提和基础
C.在目标管理中，管理是关键
D.及时反馈是实现目标的必要机制
