题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（)人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A.30人或者以上
B.3人以上
C.5人或者以上
D.10人以上
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.30人或者以上
B.3人以上
C.5人或者以上
D.10人以上
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在()人或者…”相关的问题
根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？（）
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（）。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 行政复议
A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D.光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的
A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定
B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》
D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁
A.劳动者内部因为分工而发生的争议
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议
下列哪一项纠纷不属于劳动争议？
A．劳动者与用人单位因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
B．劳动者与用人单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训发生的争议
C．劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D．劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议
