题目内容
（请给出正确答案）
A.劳务派遣中,被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同
B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理公司登记
C.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
D.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期
E.劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订1年以上的固定期限劳动合同
答案
ABD
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A.采用劳分包模式管理劳务人员,则总包商必须要有完整的项目管理团队
B.人民币升值和外币贬值双重压力下,劳务人员收入缩水
C.国内劳务公司违规操作,容易引起劳务纠纷
D.应该建立项目劳务管理的风险评估制度
E.都应该采用当地劳务工人
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的，由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
A.王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定
B.在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙
C.甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位
D.在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬
A.经营劳务派遣业务应当中请行政许可，办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派劳动者收取费用
在跨年度提供劳务且结果不能可靠估计的劳务收入确认时，下列说法有误的是()。
A．已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，应按已经发生的劳务成本金额确认收入
B．已经发生的劳务成本预计能够得到补偿的，按相同的金额结转成本，确认利润
C．已经发生的劳务成本预计能够得到部分补偿的，应按能补偿的劳务成本金额确认收入
D．已经发生的劳务成本预计不能够得到补偿的，确认为当期损失
A.这场争论是先秦时代“礼法之争”的延续，本质上是关于治国以法还是以礼为主的争论
B.“礼法之争”的双方是以旧官僚张之洞、劳乃宣为代表的“礼教派”和以修订法律大臣沈家本代表的法理派
C.“礼法之争”的焦点主要集中在刑法上“干名犯义”和“无夫奸”等条款的存废上
D.“礼法之争”最终以法理派的全胜而告终
关于全面发展，下列说法中错误的是()。
A.德、智、体、美、劳等方面都得到发展
B.使每位学生在德、智、体、美、劳等方面都得到同样的发展
C.学生可以有自己的特长
D.不要求学生门门功课都精通
A．严控混凝土的配合比必要时可适当掺加缓凝剂
B．加强拌制、运输、浇筑、做面等各工序衔接
C．加设临时罩棚避免混凝土面板遭日晒
D．高温期水泥混凝土路面切缝宜比常温施工晚些
A、多见中老年肥胖女性
B、膝关节疼痛特点是初起疼痛为阵发性，后为持续性
C、劳累及夜间膝关节疼痛更甚
D、上下楼梯膝关节疼痛减轻
