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[单选题]

根据《公务员法》第十四条规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()类。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第1题
材料一《公务员法》第十四条第二款规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分
为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条规定,国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十九条规定,公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。 材料二《公务员法》第十三条规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争等、择优录取的办法。 材料三《公务员法》第三十三条规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。针对上述材料,联系实际,回答下列问题。

根据材料一、二、三的有关内容,试述我国公务员制度的主要机制。

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第2题
报考公务员,除应当具备公务员法第十一条规定的条件外,还应当具备()以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

A、国家级

B、省级

C、市级

D、县级

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第3题
根据公务员法规定,省级政府有权对具有职位特殊性,需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位
类别。()

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第4题
公务员法规定,机关根据工作需要,经省级公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位
实行聘任制。()

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第5题
根据《中华人民共和国公务员法》,录用公务员,应当在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。()
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第6题
根据《公务员法》的规定,我国目前把公务员职位类别分为()。

A.综合管理类

B.专业管理类

C.文职管理类

D.行政执法类

E.专业技术类

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第7题
根据《公务员法》的规定,录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的()。A.职位空缺B.职数空缺C.

根据《公务员法》的规定,录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的()。

A.职位空缺

B.职数空缺

C.计划空缺

D.职务空缺

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第8题
《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过,根据该法的规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要可以划分为以下几类()

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.领导职务类

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第9题
根据《公务员法》的规定,公务员不得辞去公职的情形有()。

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查的

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第10题
根据新公务员法,国家根据公务员()设置公务员领导职务、职级序列。

A.职位类别

B.职责

C.岗位

D.权力

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