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[主观题]

《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）A因确认劳动关系发生

《劳动争议调解仲裁法》从今年（2008）5月1日起执行，不适用本法的劳动争议是（）

A因确认劳动关系发生的争议

B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D因非社会保险、福利、培训发生的争议

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第1题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.2个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第2题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁

A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内

B.不受法律规定的仲裁时效期间的限制

C.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内

D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

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第3题
劳动争议调解仲裁法不属于劳动就业法组成部分。（)
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第4题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

A.办事机构

B.办公室

C.执行部门

D.调解部门

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。（)

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第6题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有（)。A 合法原则B 公正原则C 及时原

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，我国劳动争议的处理原则有()。

A 合法原则

B 公正原则

C 及时原则

D 着重调解原则

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第7题
《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，无须撤回仲裁申请（）
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第8题
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，7除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力

A.3

B.9

C.6

D.12

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第9题
《劳动争议调解仲裁法》规定社会保险案件实行无条件的“一裁终局”。（)
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第10题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（)

A.劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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