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[单选题]
人员分析技术可以有不同类型的划分，其中确认员工个人整体上的绩效，将员工个人的工作结果区分为成功与不成功两种类型，这是属于人员分析技术中的（)。
A.网络分析法
B.诊断性分析
C.总结性分析
D.能力行为分析
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A.网络分析法
B.诊断性分析
C.总结性分析
D.能力行为分析
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上述哪种控制是按控制的时间不同划分的控制类型？()
A.间接控制
B.技术控制
C.定期控制
D.资金控制
E.同期控制
上述哪种控制是按管理者控制的方式不同划分的控制类型？()
A.间接控制
B.技术控制
C.定期控制
D.资金控制
E.同期控制
依据控制的业务范围不同划分的控制类型是
A.前馈控制、同期控制和反馈控制
B.间接控制和直接控制
C.专题控制、专项控制和全面控制
D.日常控制和定期控制
E.技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制
依据纠正偏差措施的作用环节不同划分的控制类型是
A.前馈控制、同期控制和反馈控制
B.间接控制和直接控制
C.专题控制、专项控制和全面控制
D.日常控制和定期控制
E.技术控制、质量控制、资金控制、人力资源控制
A.互联网技术人才资源
B.自然科学技术人才资源
C.金融业技术人才资源
D.哲学社会科学专业人才资源
A、是否同时具有非排他性和非竞争性
B、是否同时具有非排他性和竞争性
C、是否同时具有排他性和竞争性
D、是否同时具有排他性和非竞争性
A．承包方的项目管理
B．设计方的项目管理
C．施工方的项目管理
D．供货方的项日管理
