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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业生涯规划中员工的责任不包括()。

A.评价个人潜能和培训需求

B.规划人生和工作目标

C.积极利用各种培训和开发机会来提高自身能力

D.明确个人能力和兴趣

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第1题
在职业生涯规划活动中,属于管理者的责任的是____。

A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观

B.落实达成的行动计划

C.作为催化剂,使员工对发展过程本身产生认识

D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

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第2题
对员工职业生涯规划负主要责任的是()。

A.上级主管

B.企业

C.同事

D.员工本身

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第3题
对于员工培训的认识,下列说法中正确的是:()

A.培训是公司完成经营目标、实现事业发展、提高绩效、提供人力资源的有力保证

B.培训是员工最好的福利,是员工胜任职责、提高自我、开发潜力、实现职业生涯规划的途径

C.公司各级人员都有对下属进行业务技术和技能培训的责任

D.培训占用了大家的休息时间,还是少培训为妙

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第4题
在企业中员工爱岗敬业的具体要求不包括()。A.树立职业理想B.强化职业责任C.提高职业技能D.抓住择

在企业中员工爱岗敬业的具体要求不包括()。

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.抓住择业机遇

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第5题
个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。
个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。

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第6题
组织职业生涯规划的核心是员工本人。()
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第7题
职业生涯规划活动的主要责任者包括____。

A.员工

B.政府

C.管理者

D.组织

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第8题
职业生涯规划的责任人是________

A.直线经理

B.公司管理层

C.董事会

D.员工个人

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第9题
职业生涯规划的主体是_______

A.员工个人及人力资源部门

B.公司经理

C.公司管理层

D.董事会

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第10题
简述完整的职业生涯规划涉及哪些责任主体。

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第11题
员工的职业生涯规划和管理的前提是()。

A.组织职业生涯开发与培训体系的建立

B.职业生涯规划的评估

C.自身的准备定位

D.满足组织发展的需要

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