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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

成功分享计划属于（)。

A.个人标准工时工资计划

B.个人直接计件工资计划

C.群体绩效奖励计划

D.个人可变计件工资计划

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第1题

利润分享计划属于（)。

A.个人可变薪酬

B.群体可变薪酬

C.短期可变薪酬

D.长期可变薪酬

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第2题

组织的知识可从内部获取，也可以基于外部获取，以下属于组织的内部知识来源的有（)？

A.从失败和成功项目汲取的经验和教训、过程、产品和服务的改进结果

B.获取和分享未成文的知识和经验、客户标准

C.学术交流、专业会议

D.知识产权、供方提供的产品技术资料

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第3题

下列不属于群体绩效薪酬的形式的是（)。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第4题

群体绩效薪酬计划表现形式有（）。

A.利润分享计划

B.成功分享计划

C.群体考核计划

D.收益分享计划

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第5题

个人激励计划类型包括（)。

A.计件工资计划

B.管理层激励计划

C.举荐计划

D.收益分享计划

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第6题

个人短期绩效薪酬的常见形式有（)

A.绩效加薪

B.利润分享计划

C.佣金

D.综合评价计划

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第7题

收益分享计划是企业提供的一种与员工分享（)提高、成本节约和质量提高而带来的收益的（)模式。与利润分享计划一样，收益分享计划也是群体绩效而不是个人绩效，且这种群体绩效通常是（)的。

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第8题

教师需指定哪些步骤来确保成功使用在线合作学习工具？请按照顺序逐一排列：()①为合作学习活动制定应变的计划②在学校环境中测试协作工具的访问情况③创建在线资源，例如维客，来分享合作学习的细节④回顾学校或地区的AUP来确保可以使用协作工具

A.④②③①

B.②④③①

C.③④②①

D.④③①②

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第9题

标准工时作用（)。

A.成本核算

B.计划的实施

C.以上都不对

D.效率的体现

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第10题

收益分享计划的步骤包括：（)。

A.确定计划总体目标

B.定义具体的绩效测量标准

C.确定基金规模

D.决定采用何种方法在员工内部分配收益额

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第11题

属于长期绩效奖励计划的是（)。

A.期股计划

B.泰勒制工资计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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