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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如果及时进行清理()等易燃引火物,不仅大幅度降低林地的燃烧性,又可促进天然更新。

A.林内的枯枝落叶

B.采伐迹地的采伐剩余物

C.火烧迹地的烧剩物

D.林内的活立木

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第1题
为什么用引火物点沼气灶时,应先点燃引火物,再开开关?

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第2题
保障作业结束后,作业人员可以不用车辆、设备中遗留的塑料布、纸屑等外来物进行及时清理。由保洁人员统一清扫。()
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第3题
工艺水罐进行清理检修作业时,由于不储存易燃易爆物料,所以不需要办理进入受限空间作业票。()
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第4题
在机坪活动和作业时,下列操作错误的是()

A.对保障作业.运输过程中遗撒的外来物进行及时清理

B.保障作业结束后,作业人员应当及时对车辆.设备中遗留的塑料布.纸屑等外来物进行及时清理

C.车辆在拉载货物.行李.垃圾等物品时,应当对其进行有效牢固.苫盖,防止运输过程中造成遗撒

D.将燃油.滑油以及其它各类油污.污水.有毒有害物遗洒在机坪及其附属设施内(如加油井.排水沟等)

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第5题
如果需要在起吊的隔板、轴瓦以及汽缸盖下面进行清理结合面、涂抹涂料等工作时,必须使用(),由检修工作()检查合格后方可进行。

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第6题
警务大数据超级搜索按人员信息进行查询,不仅支持姓名,性别,年龄,地址,身高,血型,体貌特征等人员基本信息,还支持下列哪些信息的查询?()

A.拥有车辆

B.工作单位

C.涉案信息

D.轨迹

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第7题
根据现场的燃烧痕迹以及人证物证确定放火嫌疑,其要点是()。

A.直击雷

B.排除起火点处存在其他火源引起火灾的可能性

C.确认现场存在不合常理的人员活动痕迹

D.获取引火物或火种物证

E.获取确定放火嫌疑人的证据

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第8题
人才柔性引进:指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约,在不改变和
影响人才与所属单位人事关系的前提下,适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。 下列属于人才柔性引进的是()。

A. 某高校为进一步提高建设水平和实力,聘请北京大学陈教授为兼职教授,陈教授将每学期来该高校授课

B. 张教授是某大学的专家,该校计算机学院申报国家级实验基地项目时,也引进了教授的研究成果

C. 李教授是国内外知名专家,某校花大力气引进了李教授,不仅安排了其家属的工作,而且解决了其孩子的工作问题

D. 2008年金融风暴,孙先生放弃了美国的工作,回到北京,成为某百货集团的一名高管

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第9题
地理信息系统比地图优越的功能有()。

A.不仅有空间数据信息,还有景观照片和动态的影像信息

B.不仅有平面信息,还有三位立体的信息

C.有很便捷的检索功能和大容量的信息库

D.可以随时进行信息的切换、缩放、补充测算等获得更新的信息

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第10题

下列不属于防治水污染措施的是()。

A.城区、旅游景点、疗养区、重点文物保护地及人口密集区的施工现场应使用清洁能源

B.施工场地设置排水沟及沉淀池,污水、泥浆必须防止泄露外流污染环境

C.现场存放的油料、化学溶剂等应设有专门的库房,地面应进行防渗漏处理

D.食堂应置隔油池,并及时清理

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第11题
下列关于系统油运不正确的说法是()。

A.防止抽空

B.及时清理过滤器

C.炉管分组大流量冲洗

D.系统不可以充压

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