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更多“在举行现场招聘会时，用人单位可以向求职者收取费用或要求求职者…”相关的问题
第5题
职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向安全生产监督管理部门提出，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。()此题为判断题(对，错)。
第6题
有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？（）
A.71
B. 119
C. 258
D. 277
第8题
把传统简历转换成形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。简历可以让求职
者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是：
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A.简历将全面替代传统简历
B.用人单位需要对求职者的简历做出反馈
C.简历形式比传统简历形式的互动性强
D.使用简历更易得到用人单位的青睐
第9题
有300名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设汁类、市场营销类、财务管理类和人力资源管理类分
别有100、80、70和50人。问至少有多少人找到工作，才能保证一定有70名找到工作的人专业相同？()
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A．71
B．119
C．258
D．277
第10题
校园招聘会具有哪些特点（)。
A.可跨校跨地域求职，招聘信息资源共享
B.用人单位相对而言质量上乘，职位与专业相符或相关，录取率高
C.时间主要集中在冬季、夏季
D.时间主要集中在秋季、春季
