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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业务员按()进行考核与职级调整,达到晋升条件的即予晋升(不含晋升主管)

A.月滚动

B.季度

C.年

D.年

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A、月滚动

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第1题
准收展员按月滚动进行考核与职级调整,达到晋升收展员条件的即予晋升。除准收展员和观察期收展员外,其他各职级人员按季度进行职级考核与职级调整,每年1、4、7、10月为考核月()
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第2题
按月滚动晋升考核的职级有()

A.业务员

B.考降业务主任

C.业务主任

D.组经理

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第3题
小陈签约第4个月参与季度考核时职级为业务主任,考核时累计个人FYC达到5Q,新单1件,直接推荐且可回归的有效人力达到4人,通过相关测评和考试,则其该季度考核结果为()

A.调整为考降业务主任

B.维持业务主任

C.晋升组经理

D.晋升业务经理

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第4题
第4-15月新人津贴获取的条件,要求新人最近一次的职级为(),否则按()发放,晋升考核职级后正常发放

A.业务员,50%

B.业务主任,50%

C.业务员,80%

D.业务主任,80%

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第5题
人力发展项目兑现结算,兑现明细应剔除犹豫期退保因素,业务员职级晋升、维持考核情况、签约日期、等基本信息可通过“绩效系统”查询()
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第6题
见习业务员小王经2020年1月末考核转正达标、2月份任职正式业务员职级,他晋升后第一个维持考核期是()

A.2020年2至3月

B.2020年2至4月

C.2020年2至5月

D.2020年4至6月

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第7题
关于2020版基本法职级考核,以下正确的是__()

A.各级主管每个自然年度有且仅有一次综合持续率特殊维持机会

B.取消了业务员在签约结算日后入司则延后一个月考核的规定

C.提高了职级维持考核的持续率标准至85%

D.提高了职级晋升考核的持续率标准至85%

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第8题
下列说法正确的是()

A.考降业务主任连续3个月FYC为0或3个月内不能晋升业务主任,解除代理合同

B.业务主任连续3个月FYC为0,解除代理合同

C.业务主任达不到职级维持条件,降级为业务员

D.晋升业务主任后首次职级维持考核时,任职时间不足3个月,延至下一考核季

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第9题
正式业务员降级后,重新转正考核期从什么时候计算下列说法正确的是()

A.见习业务员晋升为正式业务员的考核按月滚动进行,考核期为3个月/6个月,业务人员连续任见习业务员职级期间累计业务指标达到任一标准的即通过业务考核

B.如果您是在6月考核降级,7月任职见习业务员,那么您转正的考核期从7月起算

C.如果您是6月考核降级,7月任职见习业务员,那么您的转正考核期可以前推,不用从7月起算

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第10题
收展员及以上职级人员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内个人FYC可在推荐人职级晋升考核时按比例进行回算()
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第11题
收展员及以上其他职级按季度进行职级考核与职级调整的考核月是哪几个月()

A.1、3、5、7、9

B.2、4、6、8、10

C.1、4、7、10

D.4、7、10、12

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