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第1题
《JBQES3-RZ-07大学生培养管理办法》规定：大学生培养期一般为2年，培养模式根据培养周期的长度可简称14711”，即入职培训1个月，轮岗培养4个月，见习7个月，定岗培养1年，绩效面谈1个月1次，成长阶段入职1年以后（）此题为判断题(对，错)。
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第2题
针对新入职的管培生，公司有草莓计划培养方案（）
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第3题
新录用消防员入职训练以（)为重点。
A.思想政治教育
B.作风纪律培养
C.技能体能训练
D.体能训练
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第4题
“新起航”新员工培养体系2.0的培养对象包括所有入职3年内的员工层（）
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第5题
新录用消防员参加为期1年的入职训练，以（）为重点。
A.思想政治教育
B.作风纪律培养
C.灭火救援
D.技能体能训练
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第6题
新录用消防员参加为期（）年的入职训练，以思想政治教育、作风纪律培养和技能体能训练为重点。
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第7题
联合国入职途径的实习项目申请对年龄的要求是什么（）
A.无要求
B.20 岁以上
C.25 岁以上
D.不超过 32 周岁
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第8题
新员工入职招聘的要求是（）
A.用人学历要求：中专及以上
B.发放工牌
C.用人年龄要求：满18周岁以上
D.用人性别要求：女
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第9题
员工入职年龄要求（）岁，便于用工安全和商业险种的购买
A.16周岁-55周岁
B.18周岁-55周岁
C.16周岁-60周岁
D.18周岁-60周岁
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第10题
=当期转正人数/当期实际入职人数*100%（）
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第11题
=当期实际入职人数/当期需求计划人数*100%（）
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题目内容
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